静夜思9.21

静夜思9.21

1.独坐窗前，敲打键盘，心乱如麻，无法自拔。源自于一个月来，每天都在释放能量，而没有任何增加的赋能，很怀念前阵子闭关放空自己的那段日子，没有工作没有会议，没有电话也没有信息等待回复的焦灼。

2.我有多久没有静心读书了，我有多久没有静心自省了，这一个月自己一直逼着自己快马加鞭地适应新环境，每天都有新思路，每天都有新想法，每天都在做出新改变，还有一切都在自己能承受的范围之内，向着既定目标一点点行进。

3.只是，有时突然会觉得，我现在所做的难道就是俗话说的新官上任三把火吗，可是我明明前面发文批判这是个伪命题，而我怎么会误入歧途呢。想到这的时候，我都会瞬间心里对自己寻问，要不要停下快速的脚步，喘口气让自己慢慢跟上。可是，一到了办公室，莫名地浑身打了鸡血，有使不完的劲。

4.我这样是对还是错呢？对，是在于我工作的想法是利他的，希望能对身边同事有所提升，也能让受影响的学生享受到更多的资源，拥有更多的机会，开阔更高的视野，走出校园能为国家和社会做更大的贡献。错，是我担心让身边的同事压力太大，枉增负担，而且我自身工作作风确实有些细致和具体，这不是优秀ld者、管理者的优势。虽然，我一直坚信以诚待人、以诚感人。对与错，没有绝对的，只是相对的，我想我自以为的三把火只要不过火，目标清晰，步伐稳健，稳扎稳打，那这火就是应该点燃的。

5.我深知学习如何做优秀的管理者是我首要的任务。昨天看朋友圈看到李开复的新书《AI.未来》中有关于未来人工智能不能取代的职业，其中第十个就是管理者（真正的领导者），其中讲到，好的管理者往往具备极佳的人际互动技巧。他们擅长激励、协调，有说服力，能代表公司与员工进行有效的双向沟通。更重要的是，最好的管理者都是领导者，他们为公司打造强大的企业文化和价值观，并通过一言一行让员工心悦诚服地追随自己。虽然AI可用于绩效管理，但管理者会继续由人类担任。如果管理者一副官僚做派，只会发号施令，从不亲力亲为，就会被他人取而代之。我想做这个的管理者，能带领团队攻坚克难，为更多的人服好务。

路漫漫兮修远乎，吾将上下而求索。只要心中有梦，总会闻到芬芳。