007第150篇：保持长久的工作激情

去年参加梦想加组织的“职场新视野”分享会，专门写了一个分享的PPT，今天整理电脑文件的时候，发现还是值得记录的，于是把演讲稿整理分享了出来。其中一部分讲的内容是我最近的情况添加进去了，为了下次分享可以有新的素材。

各位大家下午好，我叫何邦成，目前在IT公司里任职。今天我想分享的主题是如何保持工作的激情。今天主办方邀请我来分享这个主题，可能是觉得我一直都是这么鸡血慢慢。我已经工作了16年，并且在同一家公司，从未换过。我一直保持了满满的热情，几乎没有过职业倦怠期。

因为，我有一个很坚定的人生信念，那就是：无论是工作，还是生活。我都要做一个不一样的烟火。有了这个信条，我会去想各种办法去活得更别人不一样，这个过程自然就展现出了长久的激情。

比如，我就自己花钱定制了打火机拿来送人，这个打火机的一面是我所在的公司，另一面就是我的信念“不一样的烟火”。待会儿互动的时候我给大家送几个。

那不一样的烟火，具体体现在哪里呢？我总结的几点。先来看第一点，叫“创造不同”。结合我自身的经历，至少可以有三方面：申请换岗、树立偶像、秘密任务。

我之所以能在公司做16年而不烦，很大程度上是因为我换过岗位。我曾经做过产品经理，解决方案专家，总部分销渠道操盘手，一线的大客户经理。换过4个岗位，工作地也换过4个。从北京、杭州到沈阳、成都。这些岗位有的是因为公司的组织架构变动而被动换岗的，也有是我主动申请调岗的。

当然比较遗憾的是，工作16年，我只换过岗位但没有换过公司，职场体验还不够丰富。这方面，我还得向小马同学学习，据说她工作10年，换了9个工作单位。这种职场体验，前无古人后无来者。我只能说，要么是她工作能力实在太强抢着要，要么就是后面那几家公司的人眼瞎。而我们今天的赞助商，爱尔眼科，专门治疗眼瞎，并且给大家提供了提供了体验券，一定要领来用一下。

开个玩笑，回到主题。

除了换岗，另外一个就是树立职场偶像。然后你去接近他，模仿他，学习他，榨干他。这个偶像也许是能提拔你的贵人，也许是点醒你的高人，总之他比你厉害，每次跟他接触，你总能收货满满。比如我这样的人，你们可以多接触，欢迎你们过来榨干我，尤其是异性。

第三点，我特别标标了红色，这个任务，没人要你去做，完全是你自己想做。同时，你又是秘密在做，一般人不知道，只有等你干成之后别人才知道。做秘密任务，会让你非常有动力和激情。

我举一个例子。曾经有一年，我给自己定的秘密任务就是能在我们公司的报纸上发表一篇文章。大家不要觉得很简单，华三人报，就相当于公司的人民日报。我们报纸上的每一篇文章，都是CEO要亲自审核的，那都是传递圣旨的舆论阵地。你要想在上面发表文章，文章的觉悟和站位要高吧，另外你得是没有瑕疵的员工吧，公司肯定不能容许有业绩靠后的人还在报纸上公然发表文章吧，同时你还得在编辑部有点关系，关键时刻有人力挺你才行。要做到这些点，都是需要花很大心思努力运作才能实现的。当然，我就把这个定为了我的秘密任务。最后报纸刊登出来的文章的时候，非常开心呀，还拿了2000多元的稿费。

秘密任务就是这样的，他能让我们在没有压力情况下去投入、享受工作的过程，并且取得让自己愉悦的工作成绩。采访一下：“你以前有没有过类似的秘密任务。你有吗？没有？。我感觉你有呢，你的秘密任务就是把你的上司干掉，取而代之，结果被上司反杀了”

我们进入第二环节，接下来我得讲快一点了。

我们要懂得享受琐碎，学会发现并享受琐碎工作里的乐趣。为什么，因为，所有的工作都是172的规律，只有10%的时间是你的高光时刻，剩下来的全是平常+琐碎+ 烂事。

不仅工作，人生也是如此。你这一辈子真正的高光时刻不会到10次，你都能数的出来，比如高考成功、洞房花烛、升职加薪，对吧这些，还有什么，孩子出生、买房买车、出国旅行、再到肉体出轨、到法院打离婚官司，这种高光时刻永远都是短暂的，剩下来的全都是人生的一地鸡毛。

你如果不能在90%的时间找到乐趣，你是很难保持长久激情的。

那怎么去享受琐碎呢。

第一点，把日常工作完出花样。我在这里举了三个例子。

比如发邮件，应该说职场至少有50%的时间你实在写邮件、发邮件。如何玩出花来？大家看看我发邮件的方式，有没有发现什么不同。对的，签名档。我的这个个性化签名档是我见过最有创意的签名档，然后也是最骚气的签名档。这个签名档里透露出了很多信息。

再比如，写生日海报。我们秘书会在每个人过生日的时候，发一份生日祝福邮件，但是邮件内容、图片都是统一的内容，我觉得那个生日邮件没有什么特点，大家看了等于没看，于是每年我都自己给自己写生日祝福语，自己制作海报，然后让秘书按照我的模板发出来。尤其是生日祝福语，“闷骚半生 归来仍是少年”、“愿你一生努力 一生加班”、“别在能骚浪贱的年纪端庄的活着，该浪就浪”等受到了广大同事的积极点赞。

再比如，制作桌面slogan，公司的工位装修风格都是统一而固定的，全公司也没有任何一个人在工位上做点什么花样，而我就喜欢剑走偏锋，于是测量了尺寸，156cm x 26.5cm，找到楼下的广告公司，在春节放假前做KT板来粘贴到工位上。然后让秘书来欣赏下，秘书说你又擅自搞什么非标的东西，不过做的还不错。

第二，分分外工作当分内干。字面意思很好理解，就是这事儿不是我本职工作应该干的，但我干了，干得还很漂亮。干好分外事儿，好处多多，至少有我列出的这三点好处。

1、说实话，干分外事儿，某种程度算是最低的成本交到朋友、赢得名声的办法。因为当家都知道这事儿不是你分内事，你却非常认真，大家会为你点赞的。比如帮助新员工成长，就是我爱做的分外事儿。

2、能解锁更多职场技能，说实话干自己手上那点事儿，方法和技能大家都差不多，但是如果你能干分外工作，便可以成为一个全能选手，而一个全能选手，往往意味着更多的职场可能性。

3、说不定在此过程中，还能撩到隔壁部门你心仪的妹子。

第三，把处理烂事儿当成你的秀场。职场中你一定会遇到很多棘手、上火、得罪人的、背锅的烂事儿，很多人对这一类的事儿尽量避而远之，生怕落到自己头上。

但是我要告诉大家的人，遇到此类事儿，你应该觉得是机会，大家本职工作水平都差不多的时候，你如何脱颖而出，就看你处理这些烂事事儿的水平。

有一年杭州工作的时候，我们当时市场部被销售管理部搞得很狼狈，天天让我们反馈这个表格那个表格，关键是还企图插手我们的销售政策。领导一看，这tmd还得了，支撑部门的人居然来指导我们业务部的人如何开工工作。于是召集打开开会，说咱们不能坐以待毙得反击。然后，目光扫了会场一圈，大家都低着头不说话。那些老油条心头想引火烧身事儿不能干呀。我当年热血方钢，谁干我，我就干他呀。于是，我给领导主动请缨，我来点这一炮。领导两眼放光，心眼终于有个愣头青出来抗雷了。于是我就在会上点炮，你们天天让我们反馈这个反馈那个，还要不要我们干活了呀。。。。。我就负责在会上唱黑脸，领导就唱红脸，做好人，最后把主动权给争取回来了。领导很满意，从此开始信任我。

所以，要敢于当炮灰，敢于接难烂事儿，这样才能锻炼能力，才有可能成为领导心腹。

最后，保持持久激情，还需要依靠点外力，那就读书和写作。说到读书，我个人在职场低潮期喜欢读职场小说。为什么说是低潮期呢？因为职场高潮期你太忙了，根本没有时间读书。那工作受阻的时候，读职场小说就能大大提神。因为小说里就有可以直接现学现用的经验。同时职场里的主人翁都很牛逼，力挽狂澜，就想象着那是自己，然后，照照镜子后焕发新一轮工作激情。具体的书我就推荐一本，金牌投资人1-2-3，很好看，很实用，可以反复看。

除了读书，可以考虑写书，当然文笔首先要基本过关。写书其实也是倒逼自己进步的办法，因为当你要写书的时候，你就会发现，工作中竟然没有高光时刻可写，没有成体系的工作方法论可写，甚至都没有拿得出手的狗血故事可写，自己的职场简直是一潭死水毫无波澜。于是就开始发奋工作，为写书积累素材。我自己就是通过这样的倒逼手段，把我的工作做好的同事，也写出了第一本书《小何在场》。到时候在座的大家多支持呀，多买几本哈，实在不愿意花钱的，我送给你收藏也行。

最后，我把今天刚刚分享的总结再回顾总结下，如果这几个招数都用上了，还是找不到工作激情的话，我最后教大家一个大招，这个招数我平时都不外传的，今天主办方出场费给的挺多，我也得拿出点压箱底的货，那就是，出个轨吧！出完轨，马上就有激情了。

“别在骚浪贱的年纪，端庄地活着”，让我们做一个长久的激情打工人！谢谢大家。