干货！职场面试官最反感的几个回答，你知道吗？
人生的奋斗首先从事业开始，面对第一份工作，都充满着期待和热情，可相对于某些职场年轻人或是大学以及各类学院毕业生来讲的话，拿到面试通知书的时候，就会想着如何成功突破进入岗位，有岗位就有竞争，有竞争就有压力，特别是对于没有任何职场经验的人来说，尤为恐惧。
从古至今，这都是一个弱肉强食的时代，面对就业岗位的竞选，都会有着各种明显对比，学历、能力、情商等，稍稍不注意，你就会被排在千里之外，那么在人才济济的就业岗位面试里，如何让自己脱颖而出拿下一份属于自己的Ofeer呢？
以下就是我归纳整理的几点有关面试官反感的几个回答的经验，希望这些经验对大家能有所帮助：
壹
知己知彼，才能百战不殆。
可能很多年轻人刚出来进入职场的时候，在选择行业方向的时候会比较迷茫，因为不知道哪一行适合自己，有的人自己有兴趣方向的还比较好一点，觉得自己在行哪方面，可有些刚刚从学府毕业出来找工作，加上对行业又没有经验接触和了解，就会不知道选哪个比较好，甚至会有盲目组团的现象。
入一行会花数月、数年甚至更久的时间，所以选择行业千万不要盲目，经过自己慎重考虑之后，再去报名参与面试，在参与面试之前，需要自己提前做好心理准备，花些时间去了解一下公司的基本情况，以及自己能否适应和匹配等因素，好让自己有一定的基础了解，避免参与面试时会紧张，怯场。
比如说面试时面试官问你来面试之前对公司的了解以及后面的发展情况进行提问，你会怎么回答呢？
我相信这对于没有面试经验或者没有提前准备的人来说，大脑一瞬间语言组织会比较乱，给出的回答语言都会断断续续的，面试者临场发挥加上没有一定的了解，这场无准备的仗很容易失败。
其实不管你如何回答，你都不能说：我对公司不了解，只是看到公司在招聘我就过来了。这对面试官来你讲，你就是盲目选择过来的，对公司很多方面都不够了解就过来了，那这样一来你就已经被面试官给排除了，因为公司不可能会去招一个对行业一点基础情况都不了解的人。
只有让面试官知道你是有备而来，你才能更好的跟面试官沟通，并且强有力的阐述自己对面试公司情况以及产品的了解情况，这样才能给面试官留下好的第一印象，增加胜利的筹码。
总的来说，盲目从众是不可取的，需要自己对选择的行业有所了解，面试的时候才能真实的说出自己的感受，这样更加有几率提高通过的可能性。只有知己知彼，才能百战不殆。
贰
物竞天择，适者才能生存。
对于很多人来讲，都会认为双方谈条件时，退一步是比较稳的，但在职场面试的时候，这一点是千万要禁忌的，千万不要在你的面试过程中，抢先说出退让公司的那一步（乞求）。
不要让你的语言盖过你的实力，因为公司真正招聘你的目的是要你来为公司创造价值的，而不是因为你的乞求机会能让你拿到薪水。
要明白，能够拿到一份Offer最直白的证明就是你有实力和能力，如果遇到面试的时候，面试过程一定不要出现这样的回答：只要你给我一个机会，我什么都愿意做。
面试岗位都是在谈谁有能力，而不是在谈给谁机会，在面试过程，要多多的展现你对于本公司岗位的匹配度与专业度，相比之下，能力会远远超过你的乞求。
记住，能够在岗位上班的人永远都不是靠着他有多少人给他机会，而是凭借他自己具备的实力与能力的，这才是成功的关键因素。
叁
放下学习，明白需求关系。
这里谈到的放下学习，不是说不让你学习东西或者说锻炼某些方面的能力，而是在你面试的过程中，你不是要去展现自己的学习心态，而是把自己最好的能力展现出来。
假如说面试官问道：你对你以后的工作以及上面所给予的工作方面有什么看法？
很多人二话不说，立马回答：我觉得我可以很好的解决一些基本的XX技术问题，如果出现一些XX技术的差错，我可以去学习，可以去慢慢锻炼。
如果你是如上形式的回答，那你基本就要GG了，公司不是学校，学校你交学费来学东西，而公司呢？人家给你工资你还在里面慢慢学习和锻炼么？如果你不能给公司解决一些问题和创造一些价值，那每个月给你薪水干什么？
公司的目的很明确，招聘员工，解决问题，创造价值。而不是让你抱着学习心态在里面学习和锻炼。
所以说，面试过程要展现自己的能力和水平，把自己所了解到的说清楚，放下学校学院的学习心态，明白公司与员工的需求关系才是你能面试成功的关键。
综上所述，职场面试的路会有很多，而行行有行行的面试流程，年轻人想要拿到Offer，归结到底，你还是要有实力加上应对面试时的技巧，这样才能让你在职场道路上越走越顺。
