停止无效努力 | 学习如何学习
今天我要谈论的话题是“学习如何学习，建立知识体系”的内容，本篇分为3大部分：
一.为什么说需要“学会学习”
二.如何建立知识体系呢？
三.拓展内容
全篇总共4600字左右，阅读可能需要十分钟时间。
适用群体：本篇适合那些还没有自己的知识体系，不知道自己奋斗方向对不对，工作人生有些迷茫，每天特别忙，但是却始终不知道自己究竟为什么忙的那些人。
曾经有一段时间，我从事了SQA的（质量管理）工作，主要是监控公司大大小小的项目质量问题，确保及时发现问题，辅助纠错，又或者做一些预防性的流程优化和培训的工作。时间久了，趋于表面的监控管理让自己越发的危机感增强：你懂项目管理吗？你知道项目怎么做吗？每次给别人的培训建议你自己亲身实践过吗？
由于知识的匮乏，实践的缺失。我便申请了小额度项目管理，自己亲身带几个项目试一下，同时利用休闲时间恶补了自己的项目管理方面的系统知识。自此系统化的学习了项目管理内容并反思将其应用在日常项目实践。现在也一直在项目实践中不断的历练学习。
这份难得的学习经历，让我对“知识，能力，价值观”有了全新的认识。
如果你想致力于某一个领域，空有一腔热血，也难成大事。而是要拥有这个领域要求的基本能力。而能力则是通过知识的摄取，再加上长期的实践方可转化成能力。
一.为什么说需要“学会学习”
在谈论“学习”之前，我们先了解一下我们应该学些什么东西。
知识更新换代如此快，网络如此发达、人工智能如此先进的今天，我们不再需要将每个知识都深刻的记忆在大脑中，通过互联网就可以找到你想要的知识。然而同样的，很多由人类支配使用的知识，正在被机器替代：工厂不再需要流水线工人，而是依靠人工智能实现自动化流水线；大数据分析平台也慢慢在替代投行分析师的角色等。5G时代，我们不再局限于知识本身，而是必须知道这些知识能够解决未来的什么问题。不再局限于某一个领域，而更多的是多个领域知识之间的相互联系。
那么如何做到学会学习呢？
学习其实无外乎三个方面：知识——能力——价值观。
知识的学习：人类在实践中，某个领域积累的对客观世界的成果，我们叫做知识；
能力：特定领域的技能/通用能力。
价值观：指你的心智体系，也就是对事物的判断。
以上三点是我们必须了解的关于你的认知层次的相关内容，然而在现实中，我们难免会对学习和知识存在误解。
常见的三种误解：
（误解一）零碎化的知识，导致信息饥渴症或者信息过载
不知道你有没有过这种经历，你有很多衣服：夏天的、秋天的、冬天的、里面的、外面的、白色的、黑色的、红色的、棉质的、亚麻的、丝绸的、上衣、下衣、袜子等等，你没有时间去梳理你到底有多少件衣服，到底可以搭配多少套衣服、想要出席一个聚会，却找不到合适的。但是依然逛街的时候不停的买，不停的推在一起。直到有一天你学习会了“收纳术”，你将衣服按照季节、长短、颜色、上下等分别放置在对应的区域，瞬间所有的衣服你都一目了然，可以立马找到自己想穿的外套或者衬衫。其实这就是——零碎、与系统的区别。
大领导说：作为销售，介绍公司的时候，我们要很自信，体现自己有多牛X，多举例子。——你赶紧记下来；
坐地铁时候，公众号上面讲：每天在见客户之前，需要对着镜子练习自己的表情，给自己一个增强信息的姿势。——你赶紧记下来。
部门月度会议，资深同事说：在工作上，也要有自己个人魅力，把客户当作朋友去对待，当作爱情去经营。——你赶紧记下来。
刷知乎的时候，看到：与客户沟通的时候，不要总说自己，要懂得提问，懂得引导。——你赶紧记下来。
......
你永远在记录，永远看起来求知若渴。你记录了上千条知识，微信收藏了上百篇文章。手机截图了上百张浏览器画面。一段之间之后，当你需要用这里的知识的时候，你会觉得：啊，我不是学习了很多嘛、怎么都不知道去哪了，完蛋了，我记忆能力好差，我好像不太适合这个行业等等。
其实，是你真的不够努力吗？是你真的记忆力很差吗？是你不适合这个行业吗？不是的，你只是没有自己的一套知识体系。倘若你能够知道客户能够购买我们产品，无外乎三种方面：信心、能力、匹配。这还会出现这么被动的接受碎片化的知识吗？
（误解二）只学会价值观，忽略知识重要性
“有趣是人生的终极目标”“你还没成功，是因为你不够努力..."这些类似鸡汤话都有道路，然而如果你只学会了这些“道”，而忽略了“术”与“器”，你会发现，道都是别人的。
如果你认为“有趣是人生的终极目标”那么请对这句话进行分解：
1.如何成为一个有趣的人，需要哪些途径；
2.这些途径需要我付出什么样的行动；
3.这些途径，需要我们吸收具备知识。
如果你搞明白了目标导向反推过程与行动，你也就不会只是一个喝鸡汤的人了。你还是目标践行者。因此，只有学会了“术”和“器”方可悟出“道”。
（误解三）将知识与能力割裂
比如说，你学开车，教练告诉你什么时候左打1圈，什么时候开转向灯。解释了离合、刹车、油门的用法等。这些都是知识。而你在学车过程就算记录了笔记，那也只是你记录了理论知识。
然而，如果你依然没有学会开车，不具备开车的技能，在马路上依然不知道如何操作方向盘和油门刹车。还要去回忆笔记内容。那么你之前学习的这些也都只是叫做知识，而非能力。
而且，这些不能够转换为能力的知识，你学习的越多，越会造成你知识过载，大脑秩序错乱，浪费时间，还不如你选择某一个领域的知识去学习，然后通过实践将它转化成为属于你个人的能力。
二.如何建立知识体系呢？
相信对上面的了解，你已经知道了知识的重要性，以及学会正确学会学习。那么接下来，带领大家了解一些学习知识的时候，知识体系如何建立。
相信考过大学的朋友，都知道高中所有课程的大致学习范围。据说，高中时期是我们每个人知识储备的巅峰时期。你熟知中华上下五千年，了解宇宙量子运动学、概率函数你能解、繁殖分裂遗传你也懂、酸碱盐方程你会写、文言文也能看得懂。高中如何庞大的知识体系你都可以面面掌握，清楚他们之间的相互联系（当然是学习比较好的学生掌握的越全面），那么到了工作社会，你为什么反而不解了呢？
如何避免无效的努力，碎片化阅读环境深度思考，唯有建立自己的一套知识体系。
图片来自米尔
一个完整的知识体系，包括三点内容：知识架构、知识内容、知识联系。
我们要想建立自己的知识架构，可以参考以下流程方法：
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（步骤一)明确学习背景
当你决定学习这个领域的时候，先思考你为什么要学习这个领域的知识，这个知识是不是你到达目标的最直接道路。这个领域知识和你目前的知识有什么联系。你如果学习了这个知识，你打算怎么去运用它。
就比如：当我决定要做一个目标践行者的时候，我会分析，我目前在哪些方面还需要加大精力去攻克。首先是我的学习能力，为了提升自己的学习效率，我从3点出发：阅读、写作、分享。为了阅读：我首先阅读了如何高效阅读的相关书籍和方法论。其次，我整理了自己今年后半年想要阅读的书籍，按照数书籍分类进行了优先级排序；为了写作，我正在阅读学习关于写作的相关数据，并在实践中进行锻炼；为了分享巩固知识点，我阅读完会梳理整本书的知识架构（思维导图）以及标注改变自己旧知的部分，重点精进可实践的方法论/工具，为了将来的分享，我还在锻炼自己的演讲能力，通过喜马拉雅讲书在每天训练自己的发音和语言魅力，目标是有朝一日能够随时输出自己知识体系的相关内容，成为自己的能力，提升自我价值。
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（步骤二）建立自我知识架构
不知道你还记不记得，在我们小学、初中、高中。每堂课老师都会有自己的教学板书/课件。他会帮助我们先去梳理这个章节我们需要学习的内容，然后再从易到难的引入各个知识点。其实这里老师用的板书教案就是知识架构。如果你想学习某一个领域的知识，不妨可以参卡以下几个：专家、专业网站、书籍。
专家：自己摸索几个月没有门路，还不如找个领域的专家，学习它的课程或者研究它的相关理论介绍，互联网这么发达的时代，肯定会有很多领域的指导。
专业网站：你可以利用知乎、论坛、微博、或者其它专业的领域网站进行搜索学习。
书籍：你可以在阅读这个领域大咖推荐的经典教材，例如想学习PPT，可以网易学习秋叶老师的相关课程。只要你想学习，网络上专业的平台肯定会有很多干货推荐。
（步骤3）补充架构内容，填充知识
相信到了这里，大家都知道是怎回事，无非就是先搭一个架子，然后架子里填充东西，最后建立起来各个东西之间的联系。就比如上面我提到的我的“学习能力”计划，其实关于项目领域、工具领域、思维逻辑相关都可以利用这个方法。
首先，我们可以先用纸写下来自己想要学习的领域，然后细化这个领域都有哪些必须的技能，再次细化每个技能需要掌握到什么程度，需要学习什么新知识，整理出来需要付诸于行动的事情即可。
过程中的内容，你可以记录在刚刚那张纸上面，也可以记录在印象笔记/有道云笔记/电脑。碎片化的知识你可以先收藏/截图放在手机上，每天利用下班时间或者周末时间去全部归类整理到你的知识体系图当中。
其次针对上面你整理出来的自己的知识体系，你一定要进行优先级的排列，那些影响你发展，影响你当下绩效结果的事情，你一定要排在最前面，当作你的主要目标去实现。而那些不需要你单独去记忆，只需要了解一下的知识就不需要大费周章的去研究相关领域了。
最后，是深度学习，如果前面一段时间你是在广度的了解这个领域以及相关领域的知识，那么当你了解到一定程度，一定要聚焦到某一个点，给自己一段时间去思考学习，深度成长。而不要任何东西都只知道个皮毛。只有花费精力深度去学习和研究的东西，才能更好的转变为你的能力和认知部分。
（步骤4）建立知识与知识、知识与问题之间的联系
很多人都可能会有这种困惑，我明明学习了很多知识，看了很多书，为什么解决问题的时候还是很彷徨，不知所措。而为什么有的人，学了一点，就很容易就付诸于行动，举一反三呢。
答案是：你没有把知识 和 问题靠在一起。
把知识靠向问题（自下而上）
把知识靠向问题，每看到一个知识的时候，我们都能思考这个知识可以解决生活中的哪些问题。例如我们总说的“6顶思考帽”。这个知识可以解决我们在一些决策会议上面思考问题的思维逻辑问题；还有“马斯洛需求理论”这个知识就足以解决为什么有的员工离职了，还可以分析为什么有的人愿意花费几万，几十万去买奢侈品；“非暴力沟通”能够解决当某一个问题点，我们特想和开发/客户吵一架的时候，平复自己的心态；如果你学习每个知识时候，都能够联想到解决什么问题，那么你遇到问题的时候，自然也就很容易想到相关知识了。
把问题靠向知识（自上而下）
带着问题去学习，当你的生活遇到什么问题，不要苦恼和悲观，而应该去思考一下，解决这个问题的途径是什么。需不需要了解相关知识领域的内容。如果需要的话，那么不妨查一下，都学习一下，这样下次遇到这个问题，就迎刃而解啦。
只有我们经常有“知识-问题”相关靠拢的意识，那么也就逐渐会建立起相互之间的联系啦。
三.拓展内容
不知不觉已经这么多字了，不知道你有没有坚持看到这里。其实我还想说：
1.能力强的人不一定知识储备多。互联网时代，很多知识能够现场学习掌握，很多工具也有现成的，很多事情也能够通过外包或者代劳的方式达到目的，而有部分能力很强的人就很好的利用了外界力量帮助自己，而真正决定自己成功的是自己的思维方式和行动力；
2.工具会的多，能力就一定强吗？其实这是一个非充分必要条件，工具只是辅助你做事情的一个东西，很容易就能够学会，例如：word、ppt、excel、思维导图、visio。只要给你几个小时，你肯定都能够学会用。实际中，任何知识体系都不会像工具那样，有操作手册就能够很快的学习。知识的学习、吸收、转换需要一个漫长的自我行动的过程。
3.如何快乐学习。
如果你要内心觉得“我要坚持学习”，那么其实学习这件事情，在你的潜意识里面是痛苦的，悲伤的，自我牺牲的。一提到"我要玩游戏、刷朋友圈、微博、抖音”你就觉得很放松，是因为你潜意识觉得他们是快乐的。如何快乐的学习，无非就是建立学习的习惯，建立自己“终身学习”的意识，时刻对学习新知识都抱有热情，那么你将会感受到学习带给你的无限快乐。（关于快乐学习，我正在实践中......）
本篇读后感，参考《请停止无效努力》书籍。
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我是米尔，热爱生活，不安于现状，自我驱动，持续迭代的90后项目经理。
私人微博：米尔Karen
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