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同事在你背后“捅刀”,往往有3个迹象:3招小心应对,邪不压正

2020-11-12  本文已影响0人  职心眼儿

你被小人栽赃陷害过吗?

曾几何时,我们单纯地以为,只要把自己的事做好,便可以和同事们相安无事——从此快乐地一起工作下去。

可上班几年后,却被现实piapia地打了脸。

不是职场太黑暗,也不是我们太善良,而是有人的地方就是江湖。

把职场想得太简单,早晚会摔跤。

其实,只要平时花点心思,看清职场江湖的本质,纠正一些错误认知,提前做好防备,你就能大大降低,自己被小人陷害的可能性。

今天,心眼儿就跟你分享几个识别职场小人的技巧,以及如果不幸遇到他们,该如何智慧应对的策略。

当然,希望你永远用不上这些,但却不能不知道!

01 背后使坏的3个迹象

如果你发现身边有人,平时有以下3种行为,很可能就是想要害你的小人,不得不防。                                                                                       

1、套话

“小林,今天怎么看着精神不好呢?昨天没睡好吗?”

“嗨,别提了,还不是咱们老板……”

“怎么了?他又给你加活了?”

“不说了不说了,吃饭哈。”

“你还跟我保密啊,放心我不会往外说的。再说了,心里有什么不高兴的,说出来就舒服了。”

结果,你倒是说痛快了。人家转身就去领导办公室了:“领导,小林最近好像对您意见比较大。”

你有顾虑不想说的话,被对方听出了蛛丝马迹,然后就玩儿命地劝你“释放自己”。

十有八九,其中有诈!

2、较真

“今天的会就开到这吧,大家还有什么要补充的吗?”

“领导,小林这周报表里的数据总出错,您看是不是再叮嘱叮嘱?”

“偶,这个我跟他说过了,也是这周系统有调整,难免有点不适应。”

“您说的是,可我觉得不单纯是系统的问题吧……”

上班的人,谁不想努力把事情做好?但总免不了偶尔出些问题,留下瑕疵。

有些是无伤大雅的小状况,连负责领导都觉得没什么,却被“别有用心的人”抓住不放,趁机大做文章,在背后给你狠狠地来一刀。

但凡光说别人的错,没有任何补救行动的人,大都如是。

3、嫁祸

“刚我去仓库,发现门又没锁。谁干的?”

“还不是小林嘛,我看见他刚才去盘资材了。可能走时太着急,忘了吧。”

不管是不是你,先给你按个“罪名”。即使后来你找领导去澄清,负面印象也已经形成了。更何况,这种“冤假错案”,也很难说清。

职场小人,就是要抓住一切机会,通过毁坏别人的形象和声誉,来提升自己的利益。

那我们就只能坐以待毙,等着让他们来捅刀吗?

当然不。

02 智慧回应的3个步骤

当你发现自己被小人盯上了,千万别想着“忍一时风平浪静”。

如果你没有丝毫行动,下一次,他会更嚣张,更过分。

我们不会无缘无故攻击别人,但一定要坦坦荡荡地拿回属于自己的东西!

那具体要怎么拿回呢?

1、冷静

虽然不能沉默应对,但不代表你要立刻“怒发冲冠”地找对方理论。

他在暗处使坏,你在明处找他,很容易让那些不明真相的“吃瓜群众”,以为是你挑起的争端。

一旦情绪失控,就真掉进小人的圈套里了。

因此,不管如何,先克制住自己的愤怒和委屈,让自己平静下来。

如果控制不住,不妨做几个深呼吸,转移转移注意力。这样,你的心跳就能逐渐恢复正常了。

2、拉拢

不管是歪曲还是捏造,小人的观点总会有漏洞。

他给你按的“莫须有”罪名,你肯定有足够的证据,来证明自己的清白。

但关键是,有没有人愿意听、能听懂你的理由。

所以,第二步,你需要争取更多的人支持自己,站在自己的一边。

这不是说,你得跟祥林嫂似的,见谁都说“我太难”了,祈求大家可怜。

而是换个角度去想,如果是你,会对什么事情有兴趣呢?

一定是与自己利益相关的事,对吧。

所以,你要将这件事,与大家的利益结合起来,说明你对他们的“无害”,以及小人故意搞破坏的真实目的。

比如说,你可以跟大家讲一讲事情的关键细节,重点落在你的做法、目的上。再时不时地问上一句:“如果是你,你会怎么做?”

让大家将自己代入,自己去判断对错,就更容易成为你的盟友了。

当你的支持者越来越多时,你离成功,就又近了一步。

3、找小人理论

可以选一个领导、同事都在的场合,比如说周例会,晨会等。临近结束时,把话题引到这件事上。

“……整个事情的经过,就是这样。我并没有做任何违反规定,伤害大家利益的事。”

“在座的每个人,包括我在内,都在努力把事做好,把业务做大。像王总,从年初忙到现在,连年假还没歇。张工孩子前几天病了,也没耽误一天工作。”

“而你,却在绞尽脑汁地搞破坏,拖慢整个项目的进度,于心何忍啊!真是让人心寒!”

话讲到这里,你被栽赃的罪名,也就基本被洗清了。

如果事关重大,你还可以事后再给领导发一份书面说明。

澄清事实,进一步证明自己的问心无愧。

03 写在最后

不管是工作还是生活,只有看清各种复杂关系,掌握打理方法,才能过得安然,干得顺心。

面对同事的背后插刀,我们更需要有智慧地去应对,而不是“硬碰硬”地直怼,或者默不作声认倒霉。毕竟,这样做的结果只会影响你的发展,拖慢你升职加薪的步伐。

可以说,应对小人的能力,决定了你的职场高度。

今天的3个迹象,3个方法,你学会了吗?

你又有过怎样和小人过招的经历呢?

欢迎留言,我们讨论区里继续聊~

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