职途

做自己

2018-09-19  本文已影响0人  bkggg

我习惯退让,习惯替他人着想,习惯接受他人的想法,终于有一天,发现这种失衡的习惯,严重制约自己的发展。

这个制约,主要的体现,就是没有成绩,因为是为他人着想的,嗯,感觉他这么说挺对啊,被说服了,可是,自己的目标呢?没有实现,没有实现目标,那么自然没有成绩啊,那么老板自然就不看重啊,当然就没有所谓的发展可言了。

是的,逻辑简单,但我以前真的从来没有意识到问题,因为已成习惯,已经通过多次的重复,成为条件反射,成为潜意识的一部分,所谓习惯成自然,自我察觉不到。

俗话说针没刺到肉,不知道痛,以前没有感觉,也许也是这种痛感很低,没觉得多大问题,未曾反思。随着所做的事情重要性的增加,以及不理想的考评,与自我期望、经济需求的落差,常常就像苦胆,每每想起,都是苦与泪。社会竞争的残酷,不会因为你的善良而改变,换句话说,所有的都应该有一个度,过犹不及,我的就是太过了,太过于想别人所想,没有为自己想,尊重他人而不尊重自己,也没有得到他人的尊重。

幸好,经过这些磨难的反复刺激,唤起了尊重自己的意识。

近期在追踪的一个项目,涉及到好多个部门,每次追,都好难,本来就是各有各的想法,邮件不回复,电话不接的情形,屡见不鲜。屁股决定脑袋的事,纷至杳来。开始说好的事,总有计划不如变化快,目不暇接。

开始我还能耐着性子,觉得大家都是好的,近期真忍不了。我尊重了别人,但是没有换来对应的尊重,于是,我开始表达了自己的态度,多种方式反馈给获益方,跟他一起找到很关注此事的领导,面对面的讲清楚现在的情况,追踪过程的多次反复,关联方的各种太极功夫耍的炉火纯青,取得领导的支持。同时,也表达了自己希望尽快跟对方领导沟通,以争取时间的态度,也得到了回应,领导要求约对方明天的时间。

现在才找到利益方领导反馈,也是尊重了利益方,因为他们希望不麻烦领导,尝试自己沟通能否解决,结果差不多两个星期过去,仍无法解决,所以今天我也决定不再等。

这是好事。我迈出了那一步,尊重自己需求的那一步。

说完之后,整个人都轻松了很多。以前常常听说一句话,是说没有爬到顶峰就打退堂鼓的,永远无法看到顶峰的风光。我就是这种情况,因为常常习惯放弃自己,成全他人,所以从来没有眼福。现在我发现了,而且发现有方法,既可以实现自己的目标,又不太会得罪人,那就是提前沟通好。现在回想,今天找获益方领导这件事情,应该在更早的时候就做,而且也是有机会做到的,那就是早期就接触的更多,我的态度和意见更早、频次更高的传达给获益方,这样就能缩短时间。

做自己,并不是随心所欲,而是在互相尊重的前提下,实现目标。永远记得自己的目标,坚持双赢原则,哪一方都不要落下,兼顾他人和自己。

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