来自灵魂深处的拷问：什么时候才是离职的最好时机？

文/木羽小花

每天早上叫醒我的不是梦想，而是这个月的“全勤”。“全勤”没有“奖”，“缺勤”却有“罚”，罚的不是金钱，而是我最在乎的“颜面”。

只要迟到0.01秒，就会遭到“全员通报批评”，然后公司500多号人都知道你迟到了。于是，上班多年，我除了请事假，绝不迟到一次。

听起来是不是有点可笑，或者开始可怜我，因为我真的在极其小心翼翼地保护着自己脆弱的自尊。

32岁，不年轻不敢老的年纪；人力资源主管，上不去、下不来的岗位；月薪1万，饿不到、撑不了的工资。

领导们都把“加班”当作理所应当的事情，部门总监家住在离公司1个半小时车程的地方，几乎每天晚上九点半以后才考虑下班，周六周日时不时也要回公司，然后给我们立下的规矩：即便没什么事情，也要加班到九点才能下班。

我们内心极度抵触但依然遵守执行，不能理解他的管理思维，也不能理解这种工作狂不用陪老婆孩子的心态。

来自灵魂深处的拷问：什么时候才是离职的最好时机？

有一句话是这样说的：“再好的婚姻，一生中有多少次离婚的念头和多少次想掐死对方的想法。”这观念我不太认同。

我和老公结婚三年，有一个两岁的女儿，至少到目前为止，我只要有任何时间，都想和老公孩子陪伴在一起。有一个幸福而温暖的家庭，我很感恩。

还有一句话说：“再好的工作也有一千个辞职的念头”这样的说法我差一点就信了。

面临毫无意义的加班、领导突如其来的方向调整、提不起劲的工作内容……每天都有一次离职的冲动，然后又不断地说服自己的想法，曾经我一度以为自己抑郁了。

老公说：“如果干得不开心就回来吧，我养你。”听起来特别动听，可是每次都不忍心把所有生活的重担都压在他一个人的身上，于是依然苟延残喘地在工作岗位上继续爬行着。

每一次都反问自己：“什么时候才是离职的最好时机？”等老公赚了足够的钱，家里没有任何经济压力的时候？等我找到自己更好的平台的时候？等我有一份自由且可以养活自己的时候？……

每一个机会都是一件遥不可及的事情，既然没有更好的路，只能暂时走着脚下的路。

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