【高顿教育 offer】从管培到产品的逆袭，面经&经验
2020-06-07 本文已影响0人
校招星计划
这是林哥的第16篇文章
Q：
A：
一、问题提问
1、自我介绍
2、对高顿有什么了解
3、用一句话概括这个岗位需要的能力
4、你觉得群面的几个人谁表现最好？
5、是否有意愿选择产品方向？
6、怎么理解高顿的产品？
7、你认为自己有什么优势？
8、你认为团队是怎样的？
9、详细分享相关项目经历
二、整体体验
先是发了邮件，把大家都拉到了微信群里，进行了宣讲会，宣讲会之后报名，好像是没有简历筛选都进行了群面。群面分组5-7人一组，hr小姐姐提问。
几位面试官都很和善，但和善不代表不刷人，所以还是不要放松警惕，随时都有可能掉坑里。
三、经验总结
1)自我介绍准备两分钟，我是第一个就准备了两分钟，后面对人都说了好多，都超过了两分钟，感觉有点吃亏，所以只要内容精彩可以适当多说一点。
2) 对高顿有什么了解，有一个小姐姐宣讲会的时候帮忙记录了，她就说了特别多，所以宣讲会还是要听的，有什么需要的活积极参与还是有很大帮助，比较容易通过。
3) 部门经理问了项目经历，问的很详细，有特别多的细节，所以一定要事先想好。
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