在职场，有表现欲的人，是不是更受人欢迎

在职场，有表现欲的人，是不是更受人欢迎

今天，公司开了个小会。主编突然说的一席话，让人深有感触。

有时候，你明明想很快融入一个集体，却因为性格的关系，和人产生距离。上天总是比较眷顾那种有表现欲的人。他们总是全身洋溢着热情，有说不完的趣事。说句实话，大家都喜欢这样的人。您又是否是这样的人？

其实有时候也无法说明，到底是因为什么才会如此寡言。看过周国平先生的一段话，大意是你没话说。一种情况是你真的是个无趣的人，还有一种情况是对方的话题让你感到无趣。总而言之就是无趣。

也许性格内向的人真的更加普通，淹没于茫茫人海中。在办公室大声说笑的不是你，在人群中让人印象深刻的不是你。就像一个影子，附着大家，或者带着些许的讨好。你不会参与别人的讨论，也不会出现在别人的议论中。你在害怕，在逃避，小心翼翼的生活着，生怕被人家抓住什么。

我们公司有一群鲜活靓丽的人。他们光彩照人，一颦一笑都很有特色。所以主编对我说，你怎么没有一点表现欲的时候，我沉默了。扪心自问，我真的没有一点点遗憾吗？我真的不想成为那样的人吗？主编说，你真的很挺话也很勤劳，但你这样是没法升职的。别人有什么好事都不会想到你的，因为你太安静太沉默。你从来不去展示自己，别人根本没有认识你的机会。

突然间，我觉得自己的世界再次颠覆。难道一直以来的观点都是错误的吗？总想着可以在人群中普普通通，乖乖的工作。或许这种乖带着一丝胆怯一丝畏惧。看着上司就带有一种看着老师的畏惧。从小的教育，产生的影响。听主编一遍遍说，以前自己性格和我们一样，结果过得很不顺利。说现在已经变成强势的人了。心里有时也在默默的想，要是我也是个强势的人会怎么样呢？

现在的我还不知道答案。也许自己本身性格偏冷吧