《能力陷阱》下

【标题】如何做一个优秀的领导者？

001 你自恋吗？

据社会科学研究表明，我们通常会被那些与我们相似的人吸引，这就是“自恋”原则。

启示：我就只喜欢跟自己兴趣相投的人交往，以至于我常常错过很多优秀的朋友。比如容易情绪化的人情商却很高，不喜欢看书的人口才却很好。

002 你懒惰吗？

我们喜欢接触那些容易接触到的人，因为那样不需要付出太多的努力。

启示：我常常安慰自己，到了我这个年纪，已经不需要刻意去讨好谁，有三五知己足矣，便懒得再去跟别人掏心掏肺，结果就是圈子越来越小。

003 你真实吗？

你是不是很难模仿别人的言行举止？

你是不是很难去做一些能让别人喜欢你的事？

启示：我是，美其名曰，我是在做真实的自己。实际上，我的好奇心越来越小，人越来越宅。

如何破？

004 展示自我

打破你的“自恋”和“懒惰”，走出去，建立你的“三大”关系网。

运营关系：帮你处理当前的内部事务，确保每日任务完成。比如同事、经销商。

个人关系：帮你提升个人发展空间，让自己获得进步。比如朋友、家人。

战略关系：帮你找到新的发展方向，并能给予帮助。比如大咖背书。

005 扩展网络

我们常常说，结识新朋友，不忘老朋友。所以一定要维持好关系，并通过朋友或者是朋友的朋友来结交“连接者”。

“连接者”能看到你的需要，并在另一个地方找到解决方法。有钱人为什么舍得花钱社交，就是因为能够获得更多的资源。

006 随机应变

“变色龙”相信大家都不陌生，它能根据环境的变化而变化颜色，从而保护自己得到更好地生存。

所以我们也要努力地去适应各种不同的环境。比如模仿你的偶像，学着用不同的方式讲述你的故事，就像水一样，用新的环境来塑造新的自我。