职场问题：小事而已，干嘛如此愤怒
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老刘，三十岁出头，某IT公司资深老员工，典型的技术型选手，做得了前端，看得了汇编，知识渊博，思维活跃，用IT行业的话来说的话，脑子是多线程的而且自带哈希功能(形容思维跳跃很快)，并且不会死锁。
一般问题到他手里，都变成小case，分分钟搞定，一个不小心也就成了公司里面的大神。大神归大神，始终还是有不懂的内容，这不最近在开发一个新需求，就碰到了一个问题，问题是小问题，不过这个请教过程却让他很不开心。
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这还得从需求部门的李姐要培养新人开始，需求部门最近招了个新员工小梦，据说很不错，在她原来团队也是拔尖的人物，技能其实一般。
李姐最近跟老刘在开发这个新需求，一切都挺顺利的，还剩一点收尾工作了便转交给了小梦，一来李姐手里有更重要的事要处理，二来也希望锻炼下小梦。
谁成想这点剩余的小内容，却隐藏着一个很大的漏洞，这不老刘发现了，便找小梦来帮忙看下需求规定的是什么样子的。
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“小梦，这个需求的原本是什么样子的呢？”老刘问道。
“我看下需求文档先～”小梦答道，过了一会小梦有了结果，便跟老刘说道是这个样子的，Bla,Bla,Bla……
“但是这样好像有问题那，实现是这样的Bla,Bla,Bla……”老刘说了一大堆。
“需求就是这样的写的啊，是不是你写的代码有问题那？”
“我确认过啦，代码是这样实现的，还是你再确认下需求吧？”老刘很自信的说。
小梦那，因为是新来的原因，并不知道老刘是大神级的人物，就反口道：“需求我已经确认过了，肯定没问题的。我们找个资深点的开发看下吧？！”
“嗯？好吧！那你找个人问下吧。”老刘显然已经不高兴了，不过还是强忍着答道。
小梦就私下找了一个她觉得比较牛的开发人员问了下，因为那个同事对这块不熟，也就没答出来个三，二，一。
老刘呢也没闲着，找李姐问了下，李姐毕竟是老手了，三下五除二就找到了问题原因。原来小梦看的文档太旧了，根本不是最新的需求。
这个问题就这样被解决了，不过老刘不是很开心，总觉得怪怪的，但也说不上来到底是哪的问题。
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周末一块打球的时候，老刘便向我提起了这件不开心的事情。
我想了想便问老刘：“老刘，你之所以不开心是因为小梦技术很菜，浪费了你的时间呢？还是因为她对你的态度有问题？”
“主要是她的态度有问题吧，毕竟技术差的我见的多了，也没如此不爽过。”
“噢！那你更反感她态度不友善那，还是对你的专业技能质疑？”
“应该是后者多一点。她竟然说要找个资深的开发人员看一看，你说可气不可气。”老刘想了想答道。
“我想我知道原因了。”我顿了顿说道。
“你小子，快说，咋还卖起关子啦？！”
“好好好……别着急！”我慢慢说道，我特意放慢了语速，因为我在思考如何能用一种老刘能接受的方式表达出来。
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“老刘，你觉得你自己最得意的运动是什么？”
“羽毛球啊，刚才不还把你虐了一把嘛？”
“嗯，确实是，在业余里面你已经算高手了。你说要是林丹说你打的很菜，你会不服气吗？”我说道。
“那倒不会！他可是世界冠军那！”
“那如果昨天给我们一块打球的那个小菜那？”
“不能吧？他不会那么没有自知之明的吧。”
“假如他真的没有自知之明那？”
“好吧！我肯定很郁闷，被一个小菜鸟鄙视一通，不过过阵子就会忘记吧。你小子，怎么跟我聊起来羽毛球啦，不是要告诉我原因的吗？”老刘说道。
“好吧！我们言归正传，你觉得你的编程能力在你们公司怎么样？”我继续问道。
“不说最好吧，前三是肯定的！这点自信我还是有的！”老刘自豪的说道。
“那你觉得小梦水平如何？”
“也就凑合吧，不过脾气到挺大。”老刘不忿道。
“噢……你小子！我知道你想说什么啦。”老刘恍然大悟道。
我笑了笑。
“你是不是想说，我之所以不爽，是因为我被一个很弱的人，在我最得意的事情上面质疑。”
“老刘毕竟是老刘，一点就透，一说就通。”我笑言。
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“哈哈……你小子！学会油腔滑调啦！快把你后面要说的话说了吧，我知道你没说完？”
“嗯？这都知道，那好吧。”我继续说道“我觉得这件事的根在于我们不能一视同仁的看待强者和弱者。”
“说的有道理！人那，本来就会高看自己一眼，特别是取得一些成绩之后，很难在自己精通的领域内听得进建议，更别说小菜鸟的意见了。而小菜鸟也是如此，当他在不知道接触的对象是谁的时候，提出质疑再正常不过了，尽管他是错的！”老刘感慨道。
“说的真好！所以呢……”我附和道。
“所以我们要修行自己的心境！要平和！要看淡！不要那么愤怒！”
“说的真好，给你点赞！”我拍手道。
“你小子，哈哈…… 晚上吃啥，我请你！”老刘笑道。
“呦……铁公鸡拔毛啦！”
“吃不吃，不吃拉倒……”
“吃，吃，吃……”
(灰子曰：静己心，勿躁动！莫因小事起怒气，勿因人卑分贵贱！)
