2022-07-27

承平时期，各项工作可以按部就班，大家都是和和蔼蔼，客气和善，你好我好大家好，在轻松愉快中把活干完，谁也不想跟别人过不去，不愿搞得关系不好。这自然是欢迎的，大家心情愉悦，工作生活两不误。这更是做下属的同志所期望的，干好手头的事交差即可，没有压力，轻松胜任。

但是一段时期、一年里头，总是会有几件大事要事要办的，如果没有，那这个工作估计本身不吃重，在大局中地位不明显。领导者肯定不希望团队人员都无所事事，更愿意琢磨琢磨，做成点事出出成绩。

那么，一到重大工作面前，面对急难险重任务，就不能再是这样文质彬彬、温良恭俭让了，必须坚决果断，拿出斗争姿态，严明纪律，令行禁止，不拒绝严辞厉声，深入跟进，督导检查，而绝不能当甩手掌柜。一旦出事出问题，板子不仅直接打在经办人，还会落在负责人身上，这个道理是很浅显的。

可能有的负责人不愿意承担责任，只认为是具体经办干部没做好，认为自己说了强调了，做不好就是一线干部的事，自己没事。这就错了，一方面自己没检查落实情况，另一方面，负责人就得担当负责，责任肯定难免。