关系的互补:系统如何塑造你我

      在团队中，这种不良的关系互补会在细微之处体现。有的员工是一定要通过自己的“辞儿”让大家看到。当然，有的员工则选择默默无闻，埋头苦干，不争不抢。

    管理者在面对关系中的互补问题时需要足够的睿智，决策也好，考核也罢，要学会审时度势的决定，该听取大家意见的时候不要一意孤行，该果断处理的时候不要优柔寡断。合理利用关系的互补保持团队的稳定。