Bilibili Android一二面凉经(2024)

2024-07-08  本文已影响0人  李景三

笔者作为一名双非二本毕业7年老Android, 最近面试了不少公司, 目前已告一段落, 整理一下各家的面试问题, 打算陆续发布出来, 供有缘人参考。今天给大家带来的是《bilibili Android一二面凉经(2024)》。

面试职位: 高级Android开发工程师(播放业务)

技术一面

面试问题(40min)

面试反问(10min)

招聘岗位未来负责的内容

播放真正的底层都是C/C++层, 这个岗位更多的还是上层的吧?

是的, c++层是在ijk内核做的。ijk负责解码。但是播放有什么问题, 或者介入新的播放能力都要经过我们。

播放组有多少人?为什么现在比较少?

现在单端5个。去年优化了一波。

整个Android团队人数。

20+

分组是业务划分还是技术栈分?

不同的端分组。

有代码考核或算法题吗

我不面

面试有几轮

三轮(两轮技术+一轮hr)。

问了团队氛围

二次元氛围浓郁。有个别小朋友(应该是指年轻的同事)二次元属性比较厉害。

每层楼都有猫咪常驻。每次过节都有cosplay, 比如圣诞节什么的。之前有好多女装大佬。

社团: 汉服社、萝莉社。

个人独特爱好包容性比较强。

技术二面

面试问题(40min)

面试反问(20min)

距离一面过了很久了(2周+), 为什么招聘流程会这么慢?

我们在横向比较候选人, 匹配度最高的那个候选人也在横向对比他的offer。整体时间久拖得比较久。

HC多吗?

不多。所以才会横向对比, 优中选优。HC多的话就直接发了嘛。我们也担心白折腾。

现在B站技术选型, 跨端方案, Native占比?

Native占绝对的主导地位。
跨端: 一部分是c/c++(播放器、弹幕), JSRuntime来做。业务层跨端用KMP。

KMP不是不支持UI的跨端吗?

对。我们考量下来, UI在各端上面去做跨端的话, 可能后续还是去用compose做UI的跨端。
目前来讲, 复杂逻辑的跨端和基础组件的跨端可能对我们来说更有意义。因为UI变化太频繁了, 很多跨端方案的UI实现方式不能一比一复刻平台的效果。

为什么没有选择其他跨端方案?

1 复杂逻辑的跨端和基础组件的跨端可能对我们来说更有意义。
2 UI变化太频繁了, 很多跨端方案的UI实现方式不能一比一复刻平台的效果。

Flutter: 平台差异诟病多。
RN: 转成原生性能差。
KMP+compose: 转换成平台可执行的代码, 性能好。缺点是: 逻辑和UI的跨端不是一并兼容, 需要分开做。

听上去B站之前也是尝试过这些跨端方案, 但综合考虑下来最终没有选择?

Flutter和RN都做过。
漫画业务在用Flutter, 团队人少, 交付更重要(Ps: 我理解面试官这里表达的是省人力, 快速交付的意思)。
主站对性能要求高, 大部分场景还是原生。

B站的跨端方案主推KMP和compose的话, 做跨端的都是Android开发吗?还是iOS同学也会参与?

它确实天然对Android友好, 因为使用kotlin嘛。不过iOS也在学。

对岗位的候选人的要求?

要求: 主要看技术基础 + 对播放器有一定的了解(不是完全小白的, 比如说播放器怎么播起来都不知道的那种)
招聘岗位主要是面向于业务开发 + 技术优化为主。
播放业务复杂度特别高。比如播放页的框架是用依赖注入(Dagger)+协程scope抽象出来的一套框架。它需要对依赖注入和各种协程理解比较到位才可以。
没有使用依赖注入的经验也不用太担心, 因为我们同组的同学刚开始也不会写, 会了以后就轻松了。

B站有专门的组去做一些工程的基建, 流程监控, 启动, 内存, 电量等?

有基础架构团队。有负责CI/CD, 以及移动端基础建设。比如说网络库, 埋点上报, APM, APM后台。编译、流程都有。

播放相关的指标的APM, 是播放组这边单独做吗?

播放: 我们会建立自己的业务指标和技术指标。合作比较密切的播放内核组。他们会和我们的指标双向验证。

播放会监控什么指标?

首帧、页面打开速度、卡顿率、错误率、带宽(CDN)。

如果面试流程顺利的话, 后面还有一轮技术面还是直接HR面?

HR面

你们还在横向比较一些候选人吗?

就只有二面的几个。

你们在做鸿蒙吗?怎么做?我听说有些公司在用C/C++做Android/iOS/鸿蒙三者的跨端。

在做。我们一开始也想用C, 但我们没有那么多会C的同事。没有HC, 因此没法招更多会C的同事。

总结

公司氛围比较多元化, 不仅仅有二次元, 公司内部也有许多社团, 对有独特爱好的人群也有非常强的包容性。

B站Android(播放业务)面试以音视频播放+性能优化为主, 也会考察候选人对目前B站工程中在使用的技术(Flow、Compose、KMP、Dagger等)的熟练度。

B站整体的HC比较少, 面试周期比较长。如果真的应聘这个岗位, 那就要非常高的匹配度。我总结了以下几项技术/经验来提升岗位匹配度(但有可能已经招到人了):

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读