第626篇：你喜欢怎样的赞赏呢？～《赞赏的5种语言》读后收获（上

在我前半生的经历中，不管是在学校上学，还是上课之余勤工俭学，还是在国企工作，以至于后来的停薪留职，自己闯天下， 见过很多的赞赏，也用过很多的赞赏。

发现本书中提到的赞赏式激励，的确是最让人受用，而且能让自己或者他人做到最好的一种方式。

记得上学的时候，我的语文是最好的，写的作文经常是被当做范文来读，甚至老师让我帮着判作文，老师说话的时候经常拍着我的肩膀或者捋着我的辫子，现在看来，这些都是悄无声息的赞赏呀，当时只是觉得心里可美了，能在这么多学生中享受这种待遇，感觉老师就像自己的妈妈， 甚至有一种想撒娇的感觉呢。

各行各业的赞赏的确不大一样，我自己就经历了很多行业。

当过会计，做过销售，当过经理，后来跟人合伙做学校，当过老师，再后来自己独立办培训机构，做过校长。

我自己主动离职过，也跳槽到过其他的地方， 后来自己做老板，招聘过很多的员工，也离职过，很多的员工也开掉过员工。

深究这些原因，薪水高低，不一定是决定性的因素，工作环境的满意程度，上司、周围同事对他的认可赞赏程度有很大关系，尤其是在血气方刚年轻的时候。

虽然现在我是一个人活成了一支团队，但是，它反而让我去反思以前的做法，毕竟现在我有自己的学员，有自己的客户，当然需要赞赏，也需要被赞赏。

我从以下几个方面分别阐述。

1，肯定的言辞。

这个我用的比较多，因为做培训学校的时候，经常跟家长说，对孩子和爱人或者同事来说，肯定的语言越具体，效果越明显。

只说你好棒你好棒，那对方根本不会听的，只会觉得你在敷衍他，还透着一种虚伪和做作。

这次老师的私董线下见面会，让我感受到了另一种品格的或者行为的赞赏，让我耳目一新。

比如那个棒棒糖，成功的激发了人们主动参与，积极表达自己的意识。

比如那个小纸条，就是从具体的言行上，来肯定对方，拉近了我们彼此的距离。

只有两天，但是感觉到温暖又幸福。

那天复盘的时候我就说，这是我们友谊的一个正式的开始，因为我们真真切切感受到了对方的存在，头脑中能浮现对方的形象。

果然回来之后和夏星的深夜交流，尤其我们两个年龄相同，经历相似，自然而然感情又深了一步，这也是一种对话，超越时空的对话，就和没有见过面的那种聊天，完全不一样。

佳音在我交上复盘之后，他看到我说自己正在做读书会的招募工作，马上就联系我给到他的以前的经验，这种真诚的付出，让我只有努力去行动，才能对得起佳音的认真和重视。

昨天我们又通话半个小时，佳音详细的帮我捋了一下，确定了接下来这一周的具体工作。这种雷厉风行，这种恰到好处，就是给到我最大的支持呀。

未完待续，请看下文。

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