如何理解 “善用人者为之下”？

如何理解 “善用人者为之下”？这段文字出自《道德经》第68章，意思是说：善于用人的人不表现傲慢。

用人是指与人的相处与合作，获取别人的价值和作用。下是指谦卑和恭敬的态度。想要和他人密切相处，友好交流和有效合作，就需要保持谦卑和恭敬的态度。而非傲慢和蛮横的态度。

为人和处世就是与人相处的过程，就是维系关系的过程，相处的关键首先是态度，其次才是价值，保持谦逊与和蔼的态度；可以营造友好的氛围；从而开展真诚的沟通，以便达成有效的合作。群居和社交是人类的属性；协作与配合是人群的价值；沟通和交流是人们的要素；谦卑和低调则是交流和沟通中最合适，最合理和最合情的态度。傲慢和蛮横都是愚昧的，野蛮的和错误的态度，也是是交流和沟通中重大的障碍和阻力。

谦卑和慈祥的态度源自宽厚和慈善的心理，宽容是无为的表现，就是尊重客观和顺其自然的观念；慈祥是爱心的表达，就是水利万物和道生万事的情怀。傲慢和凶狠的态度源于狭隘和恶劣的心理。狭隘是自私的表现，就是自以为是和唯我独尊的观念，凶狠是怨气的表达，就是不满意，不高兴和不知足的心态。

反者道之动，获得他人价值的有效方法就是提供他人价值，获得他人尊重和友好的态度，就是采取尊重和友好的态度对待他人。在人际交往中，用傲不如用谦，用嫌不如用容，用凶不如用慈，用威不如用蔼。谦卑，和蔼和慈祥的态度是有效沟通和顺畅交流的必要条件，而沟通和交流则是达成协作与配合的关键因素，而协作与配合更是获得价值，成就和业绩的最高级，最有效和最丰富的方式。

老人对儿童要慈祥，可以呵护儿童的心理，继而得到儿童的敬爱；领导对员工要和蔼，可以维护员工的自尊，继而得到员工的用户；朋友对朋友要谦卑，可以获得相互的尊重，理解和帮助。所以，谦卑，和蔼和慈祥是待人的原则，用人的要素，得人的关键。