【Java面试提问解读】一：Object类九大方法

面试公司：字节跳动西瓜视频

面试岗位：后台开发日常实习生

面试轮次：第一次面试

前言：我们知道Object类是所有的Java对象隐式继承的类，而在Object类上有九大方法，这是一个基本需要掌握的知识点。在这个提问点上有多个可衍生的问题

Object类有哪些方法并分别简单介绍

• getClass()：这是一个final方法，亦即不可重写。其作用是获取对象的运行时Class。
• hashCode()：获取对象的哈希值，一般情况下是根据对象的地址或者字符串或者数字计算。
• equals()：判断两个对象是否相等。
• clone()：这是一个protected方法。实现对象的浅复制，只有当对象实现了Cloneable接口才可以调用该方法，否则抛出CloneNotSupportedException异常。
• toString()：返回一个能够表示该对象的字符串，一般来说该字符串应该是简明而有意义的，且尽量所有的子类都应该重写该方法。
• notify()：唤醒在该对象上等待的某个线程，如果有多个线程在该对象上等待，那么按照一定的算法唤醒其中一个。
• notifyAll()：唤醒在该对象上等待的所有线程
• wait()：使当前线程在该对象上等待。
• finalize()：这是一个protected方法。当对象被释放时，该方法则会被调用进而程序员可通过该方法释放JVM无法管理的内存以避免内存泄漏。

比较hashCode()与equals()与==

• 首先比较equals()与==：
    简单来说，==是值的比较，而equals()是对象的比较。我们知道Java的两大类型分别是原始型和引用型，不管原始型还是引用型都有基本的值，原始型的值就是本身的变量值，而引用型的值是指向堆中某个对象的引用。==就是比较这个基本的值，而equals()方法则是对对象进行比较，这样也就是两个引用型指向的对象之间的比较。
    也就是说，==为true的是同一个对象，其equals()一定为true；而equals()为true的是逻辑上相等的对象，可能是同一个也可能不是。
    然而，参考之下equals()在Object类的实现，Java默认equals()是通过==进行的，也就是说，只有当我们重写该方法后，一般才是通过对象来判断相等。

public boolean equals(Object obj) {
    return (this == obj);
}

• 然后比较hashCode()与equals()：
    首先最重要的是hashCode()相等并不表示对象相等，equals()为true则对象一定相等，且Java要求此时的计算出的hashCode()必须一致。
    我们之前提到hashCode()是对于对象的哈希值的计算，联想数据结构时对哈希表的了解，没有某个算法能对每个不同的对象计算出不同的哈希值，所以存在不同的对象哈希值相等的可能性，而equals()的实现就是我们对对象相等的逻辑判断，但往往equals()较hashCode()效率低。
    所以实际上的判断对象是否相等是先判断hashCode()是否相等，如果不相等则对象肯定不相等，如果相等则继续调用equals()判断对象是否相等。

详述wait()与notify()作用

该问题如有操作系统原理相关的知识在理解上会更好（以下尚未深入到应用层）

• 根据个人理解，wait()与notify()非常类似于信号量原语，将对象视为信号量，将在对象上等待的线程数量视为信号量的值。
• 首先wait()会使当前线程在该对象上进入阻塞，其重载方法可设置超时间隔，可以有多个线程在该对象上等待。其进入调度的情况有notify()，notifyAll()和超时（不考虑InterruptedException）。
• 然后notify()可以使当前线程上的某一个线程进入调度。该线程的选择决定于具体的调度方案，几乎相当于随机，不可对线程的选择做预先的猜测判断；而notifyAll()则是使当前对象的所有线程进入调度。

详述finalize()作用

• Java的GC只负责对象内存相关的清理，所有其他资源的清理必须由程序员手动编写，否则可能导致内存泄漏，因此某些对象会有close()方法。
• 而finalize()是确定的当对象被GC回收时必然调用的方法，假设有资源持续在整个对象的生命周期里，可以将额外的资源在finalize()里进行回收
• finalize()可以被用户自己调用，但这种调用不会导致对象被销毁
• GC时，finalize()里抛出的异常，如未被捕获处理，只会导致该对象的finalize()执行退出，而不会导致GC终止。

结语：这一部分面试的时候我虽然曾经学习而且理解过，但几乎全忘了，因为课程项目基本不会涉及到上述的大部分方法。但又确确实实在实际工作中很有用，而且属于个人的硬实力，所以基本上还是会作为面试的主要考核内容，作此记录，以便之后复习。
如有错误，还请各位在下指出，以便不误导。