100天写作

2015至2016年我阅读了100多本致用类书籍，除了使自己的思想更加有深度，懂得了一些时间管理的知识外，获取了工作晋升的机会，但是我的生活并没有发生太多改变。我的行动比很多知识网红要早，可是并没有比他们更能利用这一潮流，于是我决定开启我的行动机会，将输入变为输出。因而，第一个项目产生：100天写作。

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DAY 1  职场守则

昨天有听到改变自己里张辉的语音：职场第一守则。联想到自己所遭遇的职场困难，想回顾和反思一下。

忠诚

职场的第一守则当然是忠诚。第一要务是要清楚你的直接上级是谁，她需要的是什么下属。

大学毕业的第一份工作，进入了广州的一家大型快销公司，心高气傲的我选择了人精儿最多的人力资源的培训部。除了专业适合外，我的性格和心眼一点也不适合那里。然后被只比我早来半年的助理指示做一些打杂的事情，比如汇总学员反馈问卷，贴发票，或者是租车申请，文具申请和发各种邮件包裹。每天忙得焦头烂额。我以为做了所有的事情，别人会觉得我是个努力的人，结果呢？我到最后才知道我和那个助理的直接上级是同一个人，而我的直接上级认为我没有主动要求过任务。

所以第一点一定是认清你的直接上级是谁，不要被周围的“小鬼”挡道。可以一进公司时就询问下领导，直接上级是谁，然后日后的工作进度工作汇报也可以积极点与直接上级沟通。

当然忠诚一定要是对的人，“”对“”不光指能力还指胸怀。因为他的能力是你的天花板，他的胸怀也直接决定了你能否成长。进公司的前三个月是试用期，不光是试用你，也是你探查环境的时候，你可以由此观察你的上司。当发现她的不合适之后，应该马上离开，而不是抱着骑驴找马的心态，觉得可以边做边找，对于要劳心上伤神的工作来说，只会浪费你更多的时间。

不适合的上司是，不适合的工作是，不适合的男人也是。千万不要抱着骑驴找马的心态，不然以后你的惰性会让你离不开这个鸡肋。

升职后如何处理与原上司的关系

一定要保持对他的尊重，甚至更加小心，尤其是刚升职的初期。因为这个时候，往往她会认为你会脱离他的掌控，心胸狭窄的上级一般会在这个时候下绊子，当他给你安排已经不属于你职权的工作，你这时最好无条件服从，像从前一样，让他安心。

守住秘密沉住气

当你遇到不公正的待遇时，尤其是来自上级的，千万不要跟同事倾述，不管你们平时看起来有多么好。职场上没有真正的友谊。也许你以为的关系好只是平时的吐槽关系。尤其是步入管理层，会知晓各方消息，甚至是丑闻，这个时候保持缄默，守住嘴巴最关键。这会使你远离是非。

个人形象很重要

衣着得体，如果加点幽默健谈会更好。

另一个部门的领导，她由专员升职为大区的经理，很多人心胸狭窄的人提出了非议，在私下里各种诋毁她。还包括我的领导。但是包括我在内的大多数人并没有受这些诋毁的影响。我总结的原因是她给人的印象很好，而且她很善于去表达自己的观点，表达观点也许会让持有不同意见的人不喜欢她，但也会吸引与她有同样想法的人。她没有因为诋毁而毁掉事业，反而慢慢做得很精彩。得到了各种认同。人事部给她的评价是“现实版的安迪”。

做一个闪耀光芒的人一定会有非议，默不作声不会有错，但也不会有多大成就。