一次考察，让我知道公务员的透明

按照工作要求，部机关组织开展了对乡级领导班子和中层干部的考察。作为考察组一员，我全程参与了考察工作。

考察的重要一项，是和领导班子、中层干部以及工作对象（比如村委干部、群众）逐一谈话，而谈话的一项重要内容，是对其他单位其他成员的全方面描述和评价。

在这种谈话里，谈话的人越多，对同一个人描述的方方面面越多，这个被考察人的形象就越来越具体，越来越立体。即便是一个毫不认识的人，在谈话后，我也能从密密麻麻的记录本中，勾勒出这个人的工作特点、特长、不足；性格喜好、为人处世、生活作风......

一个、两个人，对同一个人的描述可能会因熟识程度、关系亲疏有偏差，但七个八个、十几二十个人谈下来，对同一个人描述就会比较客观、公正。

谈的越多，越体会到，在这样的考察中，一个公职人员，是无处遁形的。身处其中，自己不禁也感到一种“透明”的恐慌。

而放之四海皆准的道理是，员工在领导眼中，也是透明的，所以说，对年轻人来讲，耍聪明、小动作，领导全部知晓，只是有时候不戳破罢了。而那些勤勤恳恳，慎独自律的人，总会“突然”得到重用，其实，一切只是必然。