2020-03-06_1D18 阶段性成长（二）

1D18 阶段性成长（二）

        “不积跬步无以至千里”，成长是一步一步累积起来的，不是一蹴而就。我们需要用成长型思维而不是固定型思维来思考我们的成长。如果你碰到了困难，向另外一个人求助，他对你说，“你行的，你可以搞定”。表面上像是鼓励你，实际上他是用固定型的思维在套住你。你接下来的所有行动都是为了证明“你行的”，不管“证明”的结果怎样，对你的成长不仅没有帮助，甚至会让你变得消沉。

        我们有改变一切，超出现在能力十倍以上的大目标。更需要把大目标分解成小目标。每个小目标的达成都需要庆祝，就像我们给自己制定一个计划，如果能够坚持1周，就给自己一个小奖励。这种小的庆祝会让自己有成就感，产生一种“高峰表现”，有打胜仗的感觉，次数多了，就会刺激大脑回沟的增加，自己在面对困难的时候，变得更加自信和从容。如果是一个团队，庆祝的次数多了，士气会越来越高，氛围也会越来越好。打战之前都需要鼓舞士气，才能所向披靡，所谓“势起事成”。我们现在的团队需要打胜仗的感觉，需要多一些阶段性胜利的庆祝。

        不管在哪个阶段，我们的能力都会遇到瓶颈，需要从他人那里寻找新的信息和能量。我们不懂管理，需要寻找专业的管理顾问；我们不懂系统，需要系统厂商来帮助我们；我们技术不够，需要寻找合适的供应商协助或者技术大咖的加入。对于个人和公司，我们都要一直寻找这些能帮助我们获得新信息和能力的人或团队。切记不能盲目自大。