你为什么在表扬和赞誉面前感到不自在?
曾经有一个朋友,她各方面能力非常优秀,特别是待人处事,总能想得周到得当,周围的人经常习惯于她的关照,她也时常很细心周到地替领导解决一些难题,他的领导也经常跟她说“有你在,就让人很心安”,甚至长辈们都非常信任她。
就是这样一个人人都喜欢、一个绝对所谓高情商的人,身上有一个习惯却是令人很困惑的,在每次别人感谢她时,她总是非常严肃地说“哎呀,谢什么谢……”。
反应超过了正常的礼貌性客气。那种严厉拒绝的感觉,让对方会错愕,本来愉悦的交流瞬间尴尬。比如,当别人赞美她编的头发很好看时,她不是很开心的接受,而是立刻打断“好看什么呀,丑死了”,表现出很明显的抗拒,让真诚赞美她的人感到不自在,谈话往往也就此停滞。
我专门很用心地和她聊过这个部分,问她为什么会在感谢和赞誉面前表现地那么抗拒呢?她说,“听到别人对我的工作或者面貌的赞赏会让我感到不自在。当别人赞扬我时,我感到别人只是在表示他的善意。如果我工作成功,我会躲开认可和赞扬。受到赞扬既使我感到高兴,同时也使我感到不自在。”
其实生活中,这样的人不在少数,明明自己做的很好,明明别人的赞美并不是夸大其词,而是很恰当,但自己一点也不享受这种赞美或感谢,而是非常抗拒接受表扬和赞誉,感到非常不自在。
心理学中的研究表明,一个人处理表扬的方式能显示出他的性格。
不接受赞扬的缘由往往是他感到自己不值得受到赞扬。如果一个人有自卑感,一方面他很渴望得到赞扬,但另一方面,他又不敢接受它。他希望别人赞赏自己,并且告诉他看起来很精神,或者工作干得漂亮。但当他人真的赞扬他时,他一般会有两种反应,要么认为“这没有什么大不了,人人都可以做好,”或者“你是认真的吗?你在开玩笑吧!”
当然在荣誉面前,谦虚是一种美德。但是,被发自内心的赞扬时,经常是羞红了脸或者吓破了胆,这种反应是比较不正常的,其内在的原因是,他感到自己不值得受到赞扬。
特别是当对方赞美的是这个人时候,不自在的感觉会更加明显。而当别人赞扬他做的事情,而不是他本人时,他往往会感觉舒服一点。
比如,如果有一个人告诉他,“我很喜欢你的衬衫”时,他可能会欣然接受,并感谢那个人。但如果那个人说“你穿着这件衬衫很精神”时,他有可能会红着脸,立刻拒绝,因为他感受到很不自在。可见,他接受事物本身,但不认可自己和自己的优点。
这种人身上可能还会出现另一种现象,如果有人对他非常好,他就可能不舒服。如果服务员对他过于谦恭,他就不自在,因为他感到给他提供这种服务是一种浪费。一旦有人给予他一点爱,他会回馈更多,心里才会得到平衡。
这其中一个深层的原因,是在成长过程的心理建设中,没有被认可的习惯,比如说在原生家庭当中总是被忽略,或者成长中处于不被重视的位置,他就习惯于担当和付出。一方面有一种想被周围人看到的需求,另一方面又觉得自己不值得被感谢和表扬。因而也没有自我认可的习惯,才会在赞美和表扬来临时,出现自然而然的应激反应。
怎样打破这个心理困局,认可自己的能力与优点,欣然享受他人的表扬和赞美呢?
一、说句“谢谢”——不多,也不少。
不管別人是对你大加赞扬,还是仅仅称赞你的外貌,都可以优雅地说一声;“谢谢”。
不管你认为这只是空头支票还是虚假恭维;只要别人赞扬你就接受它!我们知道,假设你是在异国他乡旅行,在那儿,拒绝接受邀请是非常不礼貌的行为。同样,不接受他人的赞扬是不礼貌和自的行为,因为接受别人真实的赞美,也是认可自己的过程!
二、切记不要通过自我贬低来赢得赞扬。
虽然谦虚是美德,但过渡的妄自菲薄会降低一个人的自尊感。
有时候别人赞美你,你却立刻批评自己。过度自我贬低的心理分析:你批评自己只是为了给别人提供“纠正”的机会,并且让别人给予更多的赞誉与喝彩,这是不诚实的行为,也是一种最终会贬低自己的行为。人们可能会立刻纠正你的说法并且赞扬你,但他们也很可能会开始相信你的“虚假广告”。
如果你总是告诉他们,你工作如何糟糕,如何很少取得成功,如何常常出错,你如何是一个失败者一一久而久之,别人也有可能会慢慢相信你就是这样的人。
三、学会真诚赞扬别人。
如果一个人不习惯接受赞美,很有可能,是他自己也不擅长赞扬别人。
回想一下,你多长时间才会告诉别人,你敬佩他们?赞美别人是一个很好的方法,使我们可以学到别人如何礼貌地接受赞扬,同时也可以提高让别人知道你欣赏他的技巧。
可以用这样的话:“我真的非常敬佩你做……的方式”,“我非常想知道你是如何你是如何……“你……当面取得成就,真是令人难以置信”,“我从来没有见到过能够把口语说的这么好听的人”等等,我们可以利用自己的想象,总之言辞精准,态度坦然,因为我们相信,大多数人都喜欢接受真诚的赞美,不是吗?
请记得,你值得所有的赞美和感谢。如果你爱自己,就坦然接受,并享受其中吧!