降薪跳槽不可取

我朋友小马最近在谋划跳槽，今年30岁，普通211毕业，已婚已育，和老公来深圳发展，没有房贷，老公家可在深圳直接购房，夫妻收入主要用在小家庭生活支出。现工作是做品牌出口业务，不用加班，底薪12K, 加提成大概一年20W左右。现有家互联网公司offer16K, 无提成，年终奖根据业绩N月薪酬，但工作时间有可能996，非强制。本来小马提的要求是18K, 结果被压价了。小马不知道现在互联网公司压价是不是常态？觉得今年就业压力越来越大了，深圳的高薪工作也没有以前好找了，投了很多家20K左右的都没有回音。虽然家庭负担不重，但是因为原生家庭非常普通，小马越来越心慌，要自己多挣点钱，才更有安全感。

我是觉得小马这个新offer没有涨多少啊！如果年终奖不算的话和现在差不多。年终奖这个东西不能当保票来看的，没有也很正常，还要996，算时薪的话是降薪了，我觉得亏了，建议小马可以再找找！

不强制996只是为了表面合法，实际上工作量绝对要你996，或者即使你效率高不996，老板会认为你投入度不够，给你低绩效，然后没奖金。

跳槽如果不是为了涨薪，还有什么意义呢？