没有理由，爱干不干

我是一个周末会带媳妇去吃兰州拉面的朴实的好男人，以前大学宿舍楼下就有一家，而且常常去吃，所以每次吃都会想起大学时光，尤其是大一面试社团的失败经历。有人从大一就活跃在各个社团之间乐此不疲，有人从大一就沉迷网络游戏无法自拔，而我是开始想加入社团但最后被迫沉迷游戏的人。

不妨分享一下我的经历。那天我顶着烈日排着长队等待社团面试，是人生中第一次面试，很好奇里面到底坐着的是什么厉害人物。等了半小时，终于轮到我进去了。四个大佬整整齐齐，正襟危坐一排，后来才知道他们是大二的学生，怎么搞得这么严肃。

社团面试

我看到没凳子，就走到他们面前空地的中心，他们就对着装订起来的几张纸，问了我一些问题，现在大多都忘记了，只记得自我介绍，和最后的一个问题——如果现在让你做30个俯卧撑，没有任何理由，你做吗？

我说，不做，给我个理由，我就做，例如需要经常搬书，得多锻炼下体力，那我天天做也行。

不知道是不是因为这个回答，就没有入选了。对于这个问题，我思考了几年，到今天吃兰州拉面都还会思考两个点：

1.做一件事，既然没有理由，为什么要做呢？

站在当时的角度来看，确实应该做，因为我做这30个俯卧撑，单凭为了讨好面试官这个理由，我就应该趴下，跪下也在所不辞。所以我至今时常警醒自己，看事情不要局限和片面，需要大局观。

但显然，他们想要的，一定不是我讨好上司的能力或是大局观。只是因为他们也像该题目所述，没有任何理由，照着标准化的题目去问，仅此而已。那最后这道题，还是挺符合他们自身的价值观的，所以当然要把价值观不一致的我给否掉。

虽然我落选了，但总算是死得明白，比那些至今都不知为何就把我干掉的人，还是强得多了。要是再问我一次，没有任何理由，干不干？

我还是会说，不干。

2.没有理由就干的观念，有多可怕？

有一次，我朋友约我出来，点好的饮品上来后，他就使劲拍了很多照片，前一个小时他都忙着拍照、P图和发圈。我实在坐不住了，就问他，你平常不爱拍照也不习惯发朋友圈，今天为什么要弄这么久呢？

他说：老板交代的任务。

可是我再问，老板为什么要人来发朋友圈？为什么交给你来做？他都回答不了，可怕的是他也不知道自己为什么回答不上。

很多人都活在“他们是这么说的，所以就该这么做”的观念里，根据“他们”的标准去做事，去生活，逐渐把自己活得越来越标准，丧失本该有的创造力，赚着差不多的钱，抱怨着普通人都在抱怨的社会。

被标准

自认为还是残留了一点创意的我，常常在不断被标准化的过程挣扎着。父母会让你学学别人家的孩子，大男人戴什么耳环，少跳点街舞；语文老师会教你怎么抒情，如何用拟人句；公司会丢给你SOP，少废话，照着做就是。

人人都把乔布斯当成模仿的对象，可他要是出生在中国，父母可能管不了，但老师也早让他跪着打死了。一边把国人标准化，另一边期待中国乔布斯的诞生，不是扯淡吗？

标准化让社团的面试官失去了思考，让不需要理由成为了他们做事的理由，将逐渐使国人丧失创新能力。他们尚不曾思考过自己的价值，更别问是否担心过被人工智能取代，不禁忧国忧民。在此呼吁少数的明白人，勇敢站出来，尽可能抵制一些不合理的标准化吧。