我们真的能做到不抱怨吗

自在坊昨晚已经结营了，志愿者的工作也结束了，但是记者组的整理工作还没结束，这不，我整个上午都在整理这些作业。

我要整理的作业内容是：《不思他人过》和《不抱怨》。我点开文档的时候，怎么找都没找到《不思他人过》，最后和大记者确认，这期没有这篇作业，那我就只需整理《不抱怨》这篇了。

我是第一次把汇总到文档的作业，整理成PDF格式。大记者发来一个样板给我做参考，我一看，原文档上整理的日期和其他的备注都要删除，只需留下名字就可以。

这时，我察觉我的情绪上来了，对大记者发问：“这些乱七八糟的备注都要删除，为什么当时要复制这么长的备注名，这会又要费力把它们全删了，我们在初步整理的时候，就按最后这样的格式整理，这样可以减轻整理的工作压力。照我们现在的模式，相当于增加了两项工作任务，这是完全没有必要的。”我真的很讨厌把时间发在这些可有可无的事情上。

大记者自有她的说辞：“那是因为这样子记录，我们可以检查到，我们有没有遗漏。”这是什么理由？

“如果是方便查看遗漏的话，只要有名字就可以查到的。整理文档的时候，日期、名字及备注的字号和段落的字体不一样，手机操作的时候，真的非常不方便。”我做过两期整理工作，深知用手机操作的繁琐，还要担心一不小心就把整个文档给删除了。

我明显感觉我的话语中有些抵触情绪，但是我仍想把我要表达的说出来，只有提出问题，才有可能解决问题，要不然这个问题会一直存在。

但我并没有私心，我只是想把工作流程尽量简化，节约大家的时间，“我没有别的意思，我也不是说你们做得不对，我第一次整理这种格式，我是想说出我的第一感受。我的观点是，虽然我们不缺志愿者，但是我们能节省时间的，尽量节省时间，有些环节能简单做，尽量简单做。”

接着，我又说出了我心里另一个疑问，“这些作业已经收集到了企业微信的文档里面了，为什么最后还要整理成PDF格式，这不是多此一举吗？”

大记者说，“把WORD文档，弄成PDF是为了可以收集存档，给前辈们看。”

“给前辈们看？”我更加不解。

“比如，小池姐姐，小菊先生，七师父，他们不可能去企业微信看文档啊，我们整理出来 后，一方面存档，二方面给他们浏览，还有用来给公众号做素材。”大记者不紧不慢地说着。

“做素材不是同样可以在企业文档里面来找吗？我还是不明白，用PDF阅览，和用文档阅览，有什么区别？”我穷追不舍。

“因为他们不会去企业微信里面找啊，那么多个文档，那么多个村。我们按标题归类整理了，方便他们直接查看。”

“我不知道这么多作业，真正会被重复翻阅的有多少。有些同学的作业，真的不咋样，不值得花这么时间和精力，志愿者太辛苦了。”我仍想坚持我的观点，把一切简化简化还是简化。

“可能不多，但是我们做我们应该做的，如果有一个同学认真做作业，那我们做这件事情就特别有意义了，对不对？”大记者永远那么有耐心，一直都很付出，我的认知和她是有出入的，或者说，我还没达到她这种境界。

大记者说，“还有，可能我们在新手村的状态，只是为了完成任务而做的作业，但是后面，慢慢地深入了解必经之路，大家慢慢地打开心扉，慢慢参与进来，这也是有意义的呀。七师父说只要有一个人改变，那么我们所做的一切都有意义。”

“我是一直在想，这么多人花了这么时间和精力，有多少意义？或许我不应该执着于有没有意义。”我不想放弃我的观点。

这时珊婷发了一张七师傅朋友圈的截图，上面写着：“你为何要做这些没有意义的事？”“因为别的事一样也没有意义呀。”我们做任何事，一旦陷入有无意义的执着，就会被困住，意义不应该成为衡量我们做事的标准。

大记者意味深长地说，“当你跟必经之路链接得越来越深，你就会觉得，做这些事情有意义，又像没意义。”好有禅意。

暂且放下这些略带抱怨的情绪，专心工作吧。可以说，我是在大记者手把手耐心地教导下才完成今天的工作。

中间还出错，本该在WODR文档里面整理，我一不留神，把企业微信上的原始文档给整理成PDF格式了，好在大记者给恢复过来了，感谢大记者一直在给我兜底。

最后在处理文档细节时，我总处理不好，不是这里出问题，就是那里搞不好，情绪一上来，就想抱怨。大记者明显感觉到了我的情绪，她要我休息，她来处理。

我谢绝了她的好意，坚决地说，“不行，我必须要学会，如果这次轻易放弃了，下次还是不会，这次会了，下次就轻松了。”

我把大记者发给我的操作视频反复看了几遍，终于知道自己的问题出在哪里了，我调整情绪，顺利完成工作，整个人顿时轻松愉悦起来。

大记者说，“在工作中，我们谁都会抱怨，只要正确处理，就没事的。你能觉察到自己的情绪，就是一种成长。”

不知道其他的朋友，遇到不合心意的事，或者遇到不愿意做的事，会不会像我这样抱怨。抱怨是一种负面情绪，不要一味沉浸在这样的情绪当中，一旦意识到到自己在抱怨，要想办法及时抽离或化解。

人生处处是修行，每一件好或不好的事情发生时，都是我们修行的入口。