我眼中的人才

人才是第一生产力，人尽皆知。

但，何谓人才呢？却不是谁都可以说清楚的，是个仁者见仁、智者见智的事情。

古代某个时期流行推荐人才的制度，最后以权贵互荐互利的糜烂局面而告终，被科举、文官制度替代。

谁是人才，古代中国相当一段时期自隋朝发明科举以来大都由帝王和科举、文官制度一起说了算。

毕竟“试玉要烧三日满，辩才须待七年期”这样的标准执行起来还是比较难的，是面对高大上人才的，而非一般人才。

如此，对大多数人才而言，遇到什么样的选才用人制度，至关重要。

这在时下的职场依然适用。

遇到一个更多依靠领导主观判断的环境，职场小白，若是不主动接近领导、让领导能够注意到你，你与犄角旮旯的垃圾没有太多区别。

工作没有显示度，领导爱好、偏好一无所知，年终奖、晋级和成长培训等利好，大多与你无关了。

领导很大程度上决定了你在某一段时期的命运轨迹。遇到好领导还是操蛋的领导，还真得看命了。这也许就是很多人说的气运吧。

当然，如果你能到一个相对成熟的单位工作，入职培训、绩效考核、选拔任用标准都比较制度化、规范化了。那么，对于职场小白而言是幸运的，你无需一开始就经历人性的碾压式成长。

这种环境如同护身符一般给予了新人制度关怀，短时间把他们保护起来了。是不是人才在这种框架内并不重要，你需要做到的是尽快适应制度环境，学会用制度办事、用制度保护自己。

搞技术的不涉及高精尖，搞业务和搞行政的不到中高层，是无法辨别出谁是人才的。自己干与让别人干，那是两重天地；前者注重个人能力，后者注重团队领导和协作。

未晋级时，人治氛围内，谁接近领导并能获得领导的信赖，谁就能快步发展、上台阶；制度化环境内，谁能用制度保护好自己，用制度提高办事效率，对阻碍效率效益的制度提出建设性建议，谁就可能引起高层关注，获得发展机遇。

总体看，什么是人才，虽然机制不同，评判标准就不同，但能否快速适应不同环境，尽快转变角色，成为功利视角下“人才”的主要评判标准。

当然，这种带有强烈功利色彩的实践标准，能否鼓舞人心，激励人才干事创业，可能细分下就更复杂了，无法概述穷尽。

但有一点通过观察是可以了解到的，选人用人的“熵”值越高，这个单位就会因为用人导向的不明确和用人权的太过分散而无法建立有过硬本领的工作团队，表现出懒散、软弱等集体性气质，将熊熊一窝。

而，很多踏实工作的人在这样的环境中往往是不得势、不受重视的。因为这样的单位，决策、人事大权很可能早已旁落，甚至被人操纵，早就支离破碎了。

单位领导领而不刚、导而无力下，“人心散了，队伍不好带”。领导根本无心为你领航、带你发展。尸位素餐，当一天和尚撞一天钟，常态化了。

这样的环境中，什么样的人是人才呢？

职位高低已不重要了。谁的软影响力强谁在这个单位就是人才，谁有外部资源可以制约单位的头头脑脑谁就是人才。

是不是人才由一个人的能力、经济和外部资源等构成的综合实力说了算，而绝非你单纯想像的“工作能力”。

这显然是对职场小白最不利的环境了。

你在这里无从凭借，单打独斗，能立住脚就算是可以的了，想发展还得照着能力、经济和外部资源这样的硬指标去努力奋斗。否则，你就只能另寻高就了。

如果这样的单位社会上多了，那一定会有一些文章冒出来告诉你“伟大是熬出来的”。但此时，你一定要认清现实，除非你的努力可以给自己和他人带来财富、地位的重大变化，否则“苦干+巧干”多年媳妇熬成婆的故事如同神话一般依然与你无关。

不信，你去看看那些熬出来的人，哪个不是非富即贵的呢！即使不富贵，那也至少是中产以上的群体。

在官场“熬”不出晋升，在商场“熬”不出财富，那你就依然是那个初入职场的小白，依然活在别人的评判下，依然被别人指指点点、指东指西，既不伟大也不富贵，更无从谈及尊严。

你如果之前很卖力地干活了，那就会想起近年来网上流传的“驴故事”，无人时暗自悲伤不已。

无法实现阶层跃迁的“熬”，与鬼话连篇没有太多区别，是没有营养的。你如果无法找到这个阶段的人生意义并为之奋斗，那你活得可真是够悲催的了。

此时，反观那些熬出来的家伙，谁又真能说得清谁是真正的人才呢？找到一个合适的位置，活得还挺舒服，不仅被别人评判，还能有资格去评判别人，这也许就是相当一部分人才的最终归宿吧。

而，人才，是高学历？是富二代、官二代？是时下的土豪？是那个把脸蒙住掩耳盗铃的贪腐者吗？

我看，起初可能是，到最后未必是。凡事儿大多有周期，看命吧。

不经历经济等风浪的冲刷洗礼，不沙里澄金，不在复杂环境中锻炼出识人断事的能力与胆魄，人才这样的称谓，你大可以看作是别人对你某一阶段表现的抬举和奖励，切莫太当真。

官场诸多倒下的官员，在位时无不是呼风唤雨的“全能型五好干部”，倒下时却大多成了“五毒干部”，原因何在呢？当初的人才、能吏为何落得如此下场？

我看，相当一部分是被“捧杀”掉了。在有心人的精心布局安排下，在一声声人才、领导的热声称呼中，因为自身不设防、没底线，倒在了女人的两腿之间、杯光斛影和金钱的纸堆之上。

从这个角度看，我眼中的人才，是那些经历风霜雪雨后没进去、还活着、活得不错和活出了滋味、色彩的家伙。这些人活得通透，经验老到，不触红线，有一定的财富和地位，有自己的精神世界，如同游鱼般混迹于这尘世间，若隐若现，不避世、不张扬。

你们身边有这样的人吗？有的话不妨讲讲他们的故事，让我见识下这些能驾驭复杂局面的高人，多点经验傍身。

（完结）

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