20几岁的你，早该知道的面试技巧

面试总被拒绝？网申石沉大海？面试答非所问？

根据面试经常踩得坑，今天想跟大家详细分享一下如何高效准备面试成功获取Offer？

全文共4千多字，建议阅读5-8分钟，同时可以按照步骤实际操作一下。

贝拉小姐love

一、面试前的准备

不论是每年的毕业季，还是春节之后的辞职季，我们都面临着找工作的这件事情。那么我们该如何准备面试从而提高自己心仪公司录取的概率呢？

1.1确定工作

在我们面试之前，第一步要做的不是制作简历而是确定自己想要从事的工作。带着目标去做事，更能事半功倍。如今的智能手机和互联网已经十分发达，我们可以通过手机APP或者网页寻找我们想要从事的工作。

根据APP 上的条件搜索可以帮助我们快速定位我们需要的职位信息。

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通过公司的招聘信息我们先要了解该职位需要的是什么样的人才？需要具备哪些技能？它跟自己之前所想的是否一样？

公司在招聘网上挂出职位招聘的时候一般会呈现三个部分：职位类型、职位描述、任职要求。

当然还会有公司的简介，方便求职者更加了解公司。

【职位类型】一般会有兼职或者全职两类。

【职位描述】是在告诉求职者这份工作在实际中具体上是做什么的。需要求职者者仔细看并且了解。一般公司在招聘的时候写的职位描述会跟实际的有一些出处，所以求职者可以把心中的疑问记下，面试环节可以提出来。

【任职要求】是需要大求职者划重点看的，这部分会运用到下一步的简历制作中。站在公司的角度，招聘是为了找到与职位最佳匹配的人才。所以任职要求就是HR在看你简历的时候的重点，你符合的越高，电话邀约你面试的几率也就越大。

所以在投递简历之前，你可以通过这一点给自己做一个接到电话邀约的预估。

例如图片展示的是：营销总监（广告公司）的招聘

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1.2简历制作

简历的制作首先讲究一个原则：一页纸

不要把所有的东西的往上堆，而是要根据【任职要求】凸显自己的优势和亮点。

【照片】照片一定要有，最好是登记照。

【现居住地】一定要跟求职所在地保持一致。如果你是提前投递了简历还没有到达，那么当接到电话面试邀约的时候一定要准确的告诉HR你具体哪一天会到达求职所在地，这样HR才能够安排你的面试时间。如果简历中你的现居住地跟求职所在地不同是很容易被Pass掉的。

【联系方式】留3个即可，电话、邮箱、微信。

在这里要提醒一下，电话要保持畅通，投递简历之后像北上广深这样的一线城市会很快电话预约面试的。

邮箱一定要是常用的，最好手机上就可以收到，而且一定要设置收到邮件提醒模式。一般电话面试预约后，HR都会把面试详情发到你的邮箱里面，你需要及时查看并且回复。

微信是目前最常用的联系方式之一，最好在微信—设置—隐私—“添加我的方式”-手机号。这样就可以避免因为微信号和手机号的不同而无法添加了问题了。

【求职意向】分为地点+职位+薪酬。

建议地点就写你想要工作的地点，一定要给你居住所在地保持一致，这一点第一部分已经写过原因了。

职位写你投递的职位，这也是一份简历不可多头的原因，当然如果是相同的职位就可以，但建议挑选4-5家类似记过投递即可。

薪酬统一写“面议”。

【职业技能】根据自己的实际情况填写，如果跟任职要求有匹配的一定要写在前排，方便HR查看。

【教育背景】分为学历+大学经历+奖学金

学历只需要填写高中以上即可。

大学的经历可以分为，在校经历、实习经历。

在简历上写这些经历的时候要时刻看一下【任职要求】中的信息。对于应届毕业生来说，简历中没有工作经历这个板块。因此公司的HR在你之前几点都满足的情况下会重点看一下你的大学经历。所以大学经历要体现你的个人能力，最好是优秀的、能与岗位要求能力高匹配的。因此切记在写这一板块的时候“以自我为中心”。

奖学金是比较能证明一个学生在校的学习情况，毕竟奖学金的评选会有一定的标准，如果有获得院校级、国家级的奖学金，则按照难易程度，由难到易的写。国家级的写在最前面。如果有获得比较厉害的奖项也是按照这个顺序写在简历上，奖项最好跟【任职要求】中的能力有关，例如：良好的写作能力。这个要怎么证明呢？如果你有参加过作文比赛而且逼格不低，竟然还获了奖，那么当然就要写进简历里面啦~ ~

【工作经历】工作经历+项目

对于已经参加过工作的人，重新找工作的时候，那么工作经历一定是要写的。工作经历中包含了起止时间、工作内容。建议如实写出工作时间、标记清楚工作性质“兼职/全职”、分序号写出之前工作的内容“可以上网查一下之前工作的招聘信息，可以参考一下【职位描述】”。

项目的话需要写出项目的名称，内容，你所担任的角色，最终项目取得的成就。

那么以上就是一页简历的基本内容框架了。

写完简历之后，最好用Word文档保存下来。在使用APP找工作的时候，可以直接复制到APP的简历板块中去，需要特别注意的时候【简历名称】以姓名+求职意向+联系电话的模式。

图片来自知页

1.3面试电话

完成简历制作之后，有针对性的通过APP投递出去即可。在北上广深一线城市，一般第二天就可以陆陆续续的收到面试电话。

电话中HR会跟你确认一些基本的信息，例如：现居住地？求职意向？是否还在找工作？什么时间方面面试？邮箱是否为常用邮箱？

应聘者只需要根据自己简历中写的逐一回答即可。电话结束后，最好拿出纸笔记录一下面试时间，这样方便安排之后的面试。

1.4面试准备

在投递简历后的一周中，每天都会陆陆续续的接到面试邀约电话。所以最好准备一个笔记本用于记录面试时间、面试公司详情、面试岗位、面试地点、面试路线。提前做好这些工作就不会慌张，也会降低面试迟到、去错面试地点的情况。

面试着装尽量舒适为主，服饰不要标新立异。男生可以面试之前理一下发，出门之前整理一下衣冠。女生建议画淡妆、口红颜色不要过于鲜艳、衣服不要太过于暴露、夏天的鞋子不要露脚趾……面试毕竟是一件比较正式的事情，应聘者出门之前要注意自己的形象。

针对不同的公司，面试之前要把自己的简历打印出来，最好是彩板的，上面附有招聘。

因为HR毕竟是在网上看到你的简历，手头上并没有纸质版的简历，一般一面的时候都是HR会根据你的简历来提出一些问题。

其次，很多大公司的招聘是由总部的HR给打的面试邀约电话，那么实际去面试地点的HR对你的情况并不了解，所以需要看你的纸质版简历。

当然有的公司针对你没有带简历的情况给你一张表格，让你现场填写。但是现场填写的表格跟自己提前准备的肯定会不同，精心准备的简历更能让人眼前一亮。

综上就是面试前需要准备的全部内容了。如果正在看文章的你面临着写简历，不妨写完之后按照上的方法修改一下，你会收到比往常更多的面试邀约电话哦！关于简历的更多问题，也欢迎大家在留言板中留言哦~ ~

二、面试中的行动

一般公司在面试人才的时候，会有三面。那么接下来，我会详细给大家介绍到每一面的情况以及需要注意的点。

2.1 线上一面

其实真正的一面应该是HR通过电话对应聘者进行的面试，虽然是几个简单的问题，但如果回答的非常模棱两可就不会收到后面的线下面试了。所以大家在修改完自己的简历之后，一定要记住自己在简历中写的内容。

2.2 线下一面

一般会是公司的HR来面试，会根据查看你的纸质简历问一些非常基础的问题，看你是否与应聘的岗位适合。

问题如下：

1、跟我说说你的第一份工作吧？

2、为什么选择这个城市工作？

3、为什么选择这份工作？

4、你在这个城市有熟悉的人吗，比如朋友、亲人？

确认你符合岗位的基本要求之后，HR会跟你讲一下薪资以及上班时间，确认没有问题之后便会告诉你明后两天会电话通知你复试。

在这里大家一定要记得，离开之前问一下复试是谁面？具体会怎么面？自己需要做哪些准备？

2.3 线下二面

一般会是部门经理来跟你面试，这个部门经理会是你以后的上司，所以面试之前尽量做好万全的准备。

二面过程中问的问题会更详细一些，通过这些问题部门经理会确定你是否合适这个岗位。

问题如下：

1、测试（笔试/ 场景模拟）

2、模拟测试

3、之前有做过类似的工作吗？

4、在你以前工作中让你印象最深刻的事情是什么？

5、你觉得在你之前工作中有你觉得很难，你处理不了的事情吗？

6、你为什么会选择这个城市工作？

7、说说你对这个岗位的了解，需要做什么？

8、你觉得如何才能更快的上手这份工作？

9、你觉得你的性格上有哪些优点？

10、你觉得你的性格上有哪些缺点？

11、你有什么兴趣爱好？（注意这个最好如实回答，一般会追问）

例如：如果上班的时候过于闹腾，那么下班之后我更喜欢一个人待着看书，写作。

追问：那你最近在看什么书？

如果你喜欢看书但又回答不上来最近在看的书，那么对于面试官来说心里就会对你的信任感打一下折扣的，可能还会影响到你之前的回答。

当部门经理问完你之后，你感觉她对你比较满意，这个时候该你问问题了。注意这里也非常关键，你的问题或许可以替你加分，另外一个角度也是对自己和公司的负责。

例如：我所应聘的岗位晋升空间是？

2.4 线下三面

一般情况下，前两面通过后，第三面只要正常发挥都是可以过的。

三面会由公司的总裁或者总部的执行总监来面试，所以他们的问题一般不好预测，但这并不代表我们就无法准备。

我们还是回目的上来，公司招聘人才目的是为了匹配度最高的，为公司做事情。所以只要你仔细阅读公司的招聘要求，在根据前两次面试中你对工作内容的补充了解。那么在第三面中，你只要抱着自己适合这份工作，在这份工作上有明显的优势就能通关成功。

另外大家千万要记得，不要紧张！不要因为对方的头衔而畏惧什么，只管清楚自己的目的是为了面试成功，展现自己与这份工作有很高的匹配度。过分紧张的情绪不仅会导致无法正常发挥，还会给面试官留下不好的印象。

因此三面的时候听清楚对方的问题，需要时间思考的时候可以放慢一下语速。跟面试官交流的时候，眼睛要看着对方，端正坐姿表示你很重视这次面试，让面试官看到自己的良好的态度。

三、面试后的行动

3.1 办理入职手续

带上公司要求的物品，例如：身份证、身份证复印件、毕业证书、相关的语言、奖学金、获奖证书到人复印件等等到事部报道

3.2 办理五险一金

如果之前没有办过怎直接告诉所在公司的人事部，人事部会帮你办理。若办过则需要提供之前的账号，这些在你离开上一家公司之前人事部会告知过。

3.3 签署劳务合同

合同一般一式两份，公司一份、本人一份。签合同的时候需要仔细看一下，例如:是否有加班补贴？薪资是如何构成的？需要提醒的是公司承诺交五险一金，其中个人需要交的一部分会直接从工资里面扣除。例如：工资为4500-5000元，但是交完五险一金、扣去税款之后就只有3500-3900元。对于应届生来说，这一点是需要了解的。

3.4 新职工入职

入职之前可以先准备一段自我介绍，不排除在公司的例会上总经理会当着所有员工的面介绍新职员。所有提前做好自我介绍，有利于更快的融入新集体。

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希望以上文字能对你有帮助，我是贝拉小姐，祝你面试顺利~~~