今日读书：刘澜《领导力必修课：动员团队解决难题》

我是一个缺乏领导力的人，因为自己一不是领导，二是缺乏高超的沟通技能。但读了这本书我才知道，其实不必妄自菲薄，因为人人都有领导力。

什么是领导力？本书作者的定义是：动员团队解决难题。

你主持一个项目，没有发动群众，自己苦哈哈加班加点，那不是领导力，你需要让整个团队激情洋溢，让大家学到东西。

那么在项目中你发动大家一起做事，按部就班推进项目，这算是领导力吗？

这也不是领导力，你没有遇到变革性难题，只能算做好了管理。

今日读书：刘澜《领导力必修课：动员团队解决难题》。

你会发现有的人面对难题坦率承认“我不懂”，然后迅速学习，认真研究解决问题；

你会发现有的人在追责的时候说“我的责任”，然后和大家一起反思做错了什么；

你会发现有的人不是领导，但是他讲的话有人听，周围的人愿意跟着他干......

雄心勃勃、翻云覆雨、还充满个人魅力的，有可能是希特勒或高启强；下班了振臂一呼“我请客”，然后应者云集的，也不算是领导力。

领导者会说“跟我一起去登珠峰吧”，一个人响应，两个人观望，七个人反对，然而在你不懈努力下，大家开始相信、准备并行动，最终开启攀登之旅，这才是真正的领导力。