组织活力&立刻行动

月底马上要开展公司战略会议了，在筹备的过程中，我深深感知到企业必须是一个充满活力的组织！

不然，组织越来越僵化，越来越机械的封闭在稳定状态里。

那么，距离企业的“死亡“就越来越近。

面临变化的环境，要勇敢做出战略抉择！

公司领导者必须首先接受这一现实，并真正深入的市场之中，运用战略思维充分把握市场变化，有效地进行应变。

对于公司来说，大致方向要正确是前提，组织要充满活力是核心。

若我们的企业从一个充满活力的组织，慢慢沾染上官僚主义，再到变成一个机械僵化的组织，那么其实是证明了你的企业越来越稳定的过程。

对于一个容易犯官僚主义问题的大公司来说，立刻行动、肯打、能打就意味着组织活力。

而成功最大的敌人，不是没有机会，而是没有立刻行动。

阿里巴巴集团CEO张勇曾经在演讲中坦言：“大部分今天看来成功的所谓战略决策，常常伴随着偶然的被动选择，只不过是决策者、执行者的奋勇向前罢了。”

“其实回头来看，我们很多正确的选择都是偶然做出的。”

“战略是打出来的，已经总结出来的战略基本跟你没关系。”

立刻行动！肯打！能打！这是团队的风貌与精神气！

活力满满，战斗未来！

我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。

智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨。