培养习惯，跟上节奏

我是一个眼高手低的人，多是侃侃而谈，真要是让我去做，未必我就能够达成。

但老板们的格局更高，仿佛没有什么是当下达不成。

产生如此局面，无他，主要是那些唱反调，不积极落实的老板们已经带着自己的想法被干掉。

只有能行的人，才有可能能行，但是否真的能行，谁有能真的预测，无非是谁敢为了这个行付出艰难的代价。

而我就是那个喜欢说不行，唱反调的小鬼，在这里也仅能算是小鬼。

人海茫茫，人微言轻，说句不行，又有什么关系？拉不到人马，无他，那是自己的颓废，与他人无关。

大势所趋，顺势而为，对于我们大多人，依然还是因为格局小，看不到长远的未来。

在这种眼界未开，思绪不明的当下，做最有意义的事，便是跟上节奏，培养习惯。

向前辈学习，学习的不仅仅是做事的风格，更要学习其思想，懂方法。

遇事不慌，有想法，迎难而上，考虑可行性而非一股脑儿的拒绝和躺平。

我们要思考的永远是如何把这个事情做成，怎样把这个事情做成，而做成才是目的。

其余都是在做成这个事的过程中的附加值。

培养习惯，跟上节奏，统一思想，自上而下。