0123【我在悦读】赫屹

【我在悦读】赫屹

书名：从0到1

作者：彼得蒂尔 （翻译:高玉芳）

篇目：第八章到结尾

收获：一章一总结

第八章 秘密

丧失好奇心就会停下探索的脚步，就会把自己封锁在自己建立的高墙中，浑浑噩噩一辈子（所以拆掉思维里的墙？）

第九章 基础决定命运 

无论是企业还是个人，想要自己的事业做的出色，都必须打好基础（习惯），因为一旦开始了，改变就很困难。基础有很多，第一是寻找开始的伙伴（老铁），一起前行的伙伴交情和默契比互补来的更重要；第二是有规矩才有方圆（这会与个人的关系就小了很多），创业时三个伙伴是最佳高效运作的配置；三是提高员工的积极与远见，给予股票比给予高薪更重要；最后，不要停止寻找，因为那代表着结束。

第十章 打完帮派文化

重要的是无公司无文化，公司才是文化，文化是由自身带来的，但是很多企业都在做舍本逐末的事，个人也是一样，自己就是一个企业，要做的事情就是吸引更多强者走到你的身边，一起极致的去做一件事情

第十一章 顾客不可能自动上门 

除了做好自己，更重要的是推销自己（这难道是政客的体质？）让人心甘情愿的接受你的想法，让人心甘情愿的为你买单。

第十二章 人类和机器

人类与计算机是互补的，它是人类的辅助工具，而非替代品。虽然未来（是否被机器取代）无法预测，但即便大数据也无法解释人类复杂的行为。当然无论是替代流派还是互补流派，就目前而言，它能帮助我们做好已有工作，帮助我们做到之前不可想象的事情，就够了吧（毕竟被取代也不是我们这个世纪的事，哈哈哈）

第十三章 创新能源与特斯拉

即便在一个泡沫破裂的领域（能源替代）需求任然存在，如何回答工程、时机、垄断、人员、销售、持久以及秘密七个问题，尝试去解决无人尝试解决的问题就很酷喔（像特斯拉一样）

第十四章 创始人悖论

人们都附有许多特质，如何将自己对了的特质相互融合，通过自身使每个人发挥自身的能力才能成为独特的创始人，不要高估自己的个人能力，这样会迷失自我的方向。

结语 停滞不前，还是临近奇点

无论我们能模拟出多少种趋势，未来都不是自行发生的，所以不要太在意未来的样子，重要的是我们如何进行独立思考，然后去抓住独一无二的机会，找到创新的独特方式，为更美好的未来做出一点努力，从0走向1。

这是一本值得多读并分享的书，很多地方总结不到位，希望老铁们点评