职场中判断客观事物的四个原则

孔子是儒家学派创始人，春秋时期孔子就提出了个人对认识，判断客观事物的四个原则：毋意，毋必，毋固，毋我

人是种很自我的动物。在职场当中，我们不免会遇到这样的自己-从起心动念到喜欢无根据妄加猜测，表达观点时主观武断，一旦行动起来则喜欢固执己见，做事过程中更是自以为是。

这4种毛病，可以说是人人都有的。它涉及到了人的本能心理和行为习惯问题。会对我们认知客观世界和行为做事有着深刻的影响。

所以当我们身处职场中，千万注意这种蒙蔽我们双眼，蒙蔽心灵的来自人的本能心理，带来的行为习惯问题。

首先是不凭空猜测。无论做任何事情，都要有真凭实据，不能胡乱揣度。

生活中我们都有这样的经验，听到有人说三道四，问他从哪得来的，有何凭证，则哑口无言。这种妄加猜测危害很大，会在无形中损害一个人的名声，进而制造出种种矛盾。

其次是不可主观武断 有的人自以为是，行事武断。根本听不进别人的意见，或者不许别人发表意见。这样做非常容易犯错误，引发严重的后果。

这种人如果不是领导还好，即便是做错了事情也不会波及他人。但若让他掌握一定的权力，那他害的可就不止一人了。

再次是不要固执。造成人们固执的原因有很多种。

有的人明明知道自己错了，但是为了自己的面子，硬是不肯回头认错。

而有的人是因为对自己太有自信了，结果在主观方面上过于强势。总觉得自己做什么都是对的，结果却酿成了大错。

最后是不要自以为是 做人不能过于自大，要懂得低调行事，谦虚做人。

无论对方是谁都要恭谦有礼。正所谓“敬人者，人恒敬之” 。这样的人走到哪里都能受到别人的欢迎。

职场中，随处可见充满着各种没有硝烟的战争。我们即便是广纳博采，也不一定获得成功。更何况自负固执。

所以，我们要坚决杜绝这四种毛病，客观对待现实和社会上发生的变化，争取使自己的决策和行为更为合理 ，在职场中立于不败之地。