人才观的同异

第十七节

曾国藩幕府大多数时间都是在与太平军缠斗，其不但要承担募勇、练军、筹晌等重任，而且要随着曾国藩因时、因地、因事增置或裁撤幕府内办事机构的需要，指挥作战、往来联络、培育人才的职责。

曾国藩幕府对晚清政局影响深远，不但帮助曾国藩镇压太平天国运动，维系了清王朝的统治，而且不少幕僚在曾国藩的保荐下出任封疆大吏，导致清政府内汉族势力的崛起，并造成督抚专权局面。并且，曾国藩幕府促进了中国早期现代化的起步，为晚清造就了一大批各种各样的人才。

特别重要的是，出自曾幕的李鸿章，接过了曾政术和治术上的衣钵，出幕后不久很快独挡一面，自成统系、一枝独秀,成为晚清政坛上的灵魂人物。

李鸿章幕府不但经历了与太平军、捻军等的“戎幕”，更在兴办洋务时展开了声势浩大的“洋幕”。

但是，有别于老师曾国藩“为国育士”的胸襟，李鸿章更着眼于人才的“现取现用”，他喜欢用他籍贯所在地的安徽老乡，更喜欢有能力的奇才异士,对循规蹈矩的读书人则不大感兴趣。所以,李幕较之曾幕在“重德”和“重才”上有较大的不同。李鸿章在延揽幕僚方面挖空心思,极尽搜罗之能事,其幕府中汇聚了不少人才。这些人为李鸿章平定内乱、处理善后辛苦操持,效尽犬马之劳。

左宗棠因为“樊燮案”祸而得福，在曾国藩等的大力提携下创建楚军，从而辟建自己的幕府。左宗棠尤为重视幕僚是否“胆大耐劳”。“胆大”是因为军事斗争颇为激烈，一旦入幕极有可能在刀光剑影中度过，“耐劳”则强调幕僚能够鞠躬尽瘁为幕主效劳。左宗棠用人“廉”“干”并重，“心术为本”；注重实效，用人“朝气”。左宗棠素有知人之明，采取“为地择人，因地制宜；量才器使，因人制宜；用人颇缓，锤炼幕僚；乐用‘后进’，不拘一格”的用人方针。幕府中边才迭出，可谓晚清西北塞防、东南海防的人才渊薮。左宗棠一生南征北战，为收复、治理西北各省以及在台湾的建设和防务中建立了不朽之功。

－－冯俊龙《曾国藩、李鸿章、左宗棠的杀伐同异》第一章  从故纸堆里走出来的曾、李、左