职场话语：“能干就干，不能干就走人”

昨晚，听见舍友谈论，Z怎么这样数落曾姐，说文案写不好，“做不好别做了”。阿姨毕竟这么大年纪。

今天上午，C进来办公室一顿怒气，把门关上，“我要开始骂人了”。原来，与Y通过电话后憋了一肚子气。

“一直催催催，我又不是不做。之前办公室人事说过我们周末排班混乱，看不明白。千头万绪也要等招生端汇总数据过来才整理得完。她就说上面在催她，她可以和上面反映沟通呀！”

话不投机，就说“做不了走人”；我当时回了一句：“你什么意思？我这不是在干活吗？”

Q在一边嘀咕支招：走可以，当月能走立马走，不要按着一个月不让走。不顾实际情况，没捋清楚部门工作运作模式！之前教务T也吐槽过这一情况。

“‘做不了就走人’不知道是谁发明出来的，她说顺口了，现在一言不合我就被怼。”C怒气未消，“如果我走人，J肯定会过问的。”说罢，过去沟通汇报情况了。