最近莫妮在招人，缺人都快缺疯了，做梦都梦到招了一个特别好用的人。面试了好多天，接触了不少求职者，但是很少遇到合适的。

顺便提一下，我们在招【莫妮识财】新媒体的用户运营，招个用户运营为大家服务，给大家定期发个福利，策划个活动什么的，工作的主要内容就是做群管，哈哈哈。有意向的，后台回复【工作】，获取面试官的联系方式。

面了快一百人，发现一个有意思的现象：同样是毕业三年左右，有的同学已经是所在公司的核心骨干了，年入20万+；有的同学已经创业了，有自己的团队和生意，抓住红利并已经有盈利了； 有的同学还是奋斗在最底层，拿着几千块钱的薪水。

毕业后，是什么拉开了大家的差距呢？一定要看到最后，文末有小龙虾福利，不要错过。

1.赶上了红利期行业

不难发现一个不争的事实，即便是同样都很努力的两个人，从事的行业不同是造成薪资待遇天壤之别的重要因素。在写这篇文章之前，莫妮也在朋友圈关于这个话题做了个调查：90%的朋友一致认为造成收入差异的是从事的行业，看来大家都深有感触。

拿莫妮身边的例子来说，大学学的商务英语专业，2015年大学毕业，班上大部分同学选择了从事了外贸，而我选择了当时还比较新潮的新媒体。

三年过去，已经感受到同学间的收入差距。这三年我一路从月薪3000的小编，到成为很多项目的新媒体负责人，工资早就翻了三四倍。而我那些还在做外贸的同学，有不少还停留在5000左右，也有的月入两三万。

说起这三年的变化，外贸行业已经从2011年前的红利期，进入一个趋于饱和缓慢发展的时期。从事外贸的朋友都痛苦地表示，业务越来越难做，每周5.5天、倒时差熬夜的工作，月薪5000的收入，让人疲惫不堪。

毕业三年，因为从事的行业不同，大家的收入也有了差距。

这三年见证了深圳互联网的高速发展，互联网时代下衍生的新兴领域如自媒体、电商、移动互联网，都发生了翻天覆地的变化。因为行业的特点，要求我们每天不断学习、不断输出。

毕业的三四年，只要只要你足够努力，肯沉下心来真正钻研，最终都能获得应有的回报。有的人抓住了内容创业的红利期，短短两年多投入运营个人公众号，快速身价过千万。这样的例子，在自媒体圈实在是太多。

而传统行业整体呈下滑趋势，单凭个人努力其实是很难对抗大环境的衰退。人工智能的发展，很多传统行业面临极大的挑战，机器渐渐取代一些人工制造。也许你很努力，成为了塞班技术大牛，但依旧挡不住NOKIA的没落。

根据工作内容的不同，我们会锻炼出自己独有的能力。我认为在找工作的时候，年轻人应该考虑以下连个条件：一是这份工作具有一定的挑战性；二是，我们必须付出更多的努力，在工作中一直带着自己的思考，不断给自己提出新的挑战。

2.交往朋友的不同

以前听说过一个理论，说你身边最亲密的五个朋友的平均能力就是你的能力。物以类聚，人以群分，你是什么样的人就会不断地结交和你相似的人。

纵观自己毕业三年的变化，真的是离不开身边圈内好友的帮忙。身边有几个忘年交，大学的老师、工作上的领导，这些年一直保持着密切的联系。他们总是在我迷茫、困惑的时候，给我力量和鼓励，以过来人的经验指引我找到方向。和他们的交往过程中，真的是受益匪浅，真的很感激他们的出现。

之前的运营总监，性格表面很逗比，每次工作上、人生选择上遇到困惑了，我都会第一时间去咨询他。他也总是不厌其烦地帮我梳理好，总能在我迷茫的时候给我指点迷津。

更多时候，和比自己能力强的人交往，你的思路会拓宽不少，你的耐力会更好。他们有不少已经是公司高管，还是长年累月的努力，即便是加班也是没什么怨言。

与更有能力的人交往，可以帮助职场小透明快速成长。你可以找个自己崇拜的对象为努力目标，以他为模板，学习他的优点，自然能力和综合素质比其他同学提升得更快。

并且那些牛人都沉淀了不少行业资源、人脉，跟着他们接触多了，总有朋友拉我一起合伙做项目。每次的讨论和尝试，都让我的能力提升的更快。所以，交往朋友的不同也会成为我们大学毕业后与其他同学拉开差距的直接原因。

3.行业的沉淀

最近面试的求职者，有的人在工作三年内换了四五家公司，问他离职的原因他总是能找到各种各样的客观原因，反正在每家公司都待不了半年。

其实这类人大多是内心浮躁，眼高手低，遇到问题就习惯性地选择逃避。行业间转来转去，公司换了不少，除了工作经验，频繁的跳槽并没能够打磨他的专业能力和行业沉淀。

我一个资深的HR姐姐说，本来在职业发展中，3、5、8年就是每一个坎，吃透一个行业最少要3年。当你的才华撑不起你的野心的时候，选择个有前途的行业沉下心来，踏踏实实打磨自己的专业技能。

每家公司都会倾向用个与公司行业相关的人，而不是一个频繁跳槽、不断选择的人。流动性太强，也会给HR和面试官留下不踏实、不稳重的印象。

4.个人学习能力的不同

有很多同学大学毕业后，就停止了看书、学习。每天只重复性的做好工作分内的事情，到点了就打卡上下班。日复一日，年复一年。

很多人说一天的工作已经让人疲惫不堪，下班就该去放松享受生活。所以他们特别抗拒任何的学习，不再去钻研新的事物，去汲取新的知识和能量，久而久之，他们就变得目光狭窄、思维陈旧。人一旦停止学习，进步的速度就会变慢。

而那些每天坚持学习、提升自己专业知识、拓宽自己眼界的人，他们永远紧跟行业潮流的趋势进步，段时间可能看不出差别，长此以往，学习与不学习的人差距就拉开了。

我面了一个毕业一年以内的同学，虽然她没有直接的项目经验，但是从毕业到现在坚持学习运营方面的知识，通过和她的沟通，整体的意识和素质甚至比不少工作三年的人强。

在面试每个求职者的时候，我都会留意他们的学习能力。因为互联网运营规则实在是变化的太快，就拿微信公众号来说，隔三差五就调整一下，你如果排斥去了解，真的是很快要被时代和行业抛弃了。

大学毕业以后的自觉学习能力，包括读书、研究、游走，对我们的成长是至关重要的，读书能丰富我们的头脑，旅行可以开拓我们的视野和胸怀。

总结一下，就是要对自己提出挑战，尽可能去结交对自己来说有用、能让自己学到东西的朋友，平时要不断努力学习，努力进取，多多阅读，要尽可能寻找不同的机遇和能带给自己机遇的人，在社会上要果断勇猛，富有冒险精神，这样成功的可能性才会更大。

今日话题:

毕业三年，究竟是什么拉开了收入差距？

本文首发微信公众号“莫妮识财”（ID：monishicai）

作者：莫妮，微信：Miss08Money，添加回复“福利”，即可获得全网最全资料