被压榨的员工，为什么不反抗
某天，我刷朋友圈，看到一条动态，是我的一位朋友裸辞告别了原单位，动态收到了很多赞，很多评论，有人说她刚，说她勇敢。我私信问她为什么辞职，她说：事太多了，不是人干的活，太累。
曾经，我做过一个小小的调查，被调查者只需要回答三个问题：
你对你现在的工作满意吗？
*你有过辞职的想法吗？
*你觉得你会在未来三个月内辞职吗？
结果可以说符合预期，调查人群中70％以上的人表达了对现有工作的不满意以及有辞职的想法，但这些人中仅10%表示可能会在未来三个月内辞职。由于被调查者的局限，调查仅仅展现了部分白领群体的想法，如果扩大并丰富调查的受众，我们的结果该是如何走向，我想做一个假想：对现有工作的不满意的比例会增加，但选择辞职的比例会减少。
为什么会呈现这样的状态，我们被雇主，被上级领导压迫，却选择忍气吞声，默默承受。
企业不断地追求利润的最大化，对每一位员工提出效率的要求，企业不会轻易给员工涨工资，通过计件迫使一位工人单位时间内产生更高的价值，又或者鼓励员工加班来获得更高的收入。企业规避主动加薪的动作无疑是符合经济理性的，企业分内之事不是让员工更舒适和安定，而在于将底线拉到最低。然而，员工为什么没有展示出同样的经济理性行为，要求企业付出更高薪资，或辞职去找更高薪的工作？当我们认为供需法则也适用于劳工的状况时，背后的假设是员工会自己把事情想清楚，他们就像一个斜坡上的弹珠一样，会自然地顺着地心引力朝更高薪的工作去，要不是甩掉那些冥顽不灵的企业主，就是迫使企业增加薪资。就“经济人”这个伟大的经济学概念来看，人应该会在有限的条件下，尽可能取得他的最大化经济利益。
然而现实是，员工没有反抗，很多人选择站在原地，答案在于：比起弹珠，人类经历的“摩擦”会多一点，尤其当人们越贫穷，他们的行动力也通常越加限制。
如何阻止一颗弹珠从斜坡上滑下来，我们只要给它施加一个垂直于斜坡的力，这个力毫无疑问存在着。
难以跳出舒适区
舒适区（comfort zone）就像一堵心理围栏，围栏内我们有既定的心理状态和行为习惯，在这个区域内我们会感到舒服、放松、稳定。面对围栏外的未知和脱离舒适的痛苦，很多人本能是不愿意跳出去看看的。
职场人面临熟悉的工作模式和方法，面对熟悉的工作环境和人际关系，如果选择跳槽，这些慢慢累计起来的熟悉就会在瞬间打破，这也就是为什么员工离职的高峰期是入职的半年，这段时间，员工还没有和企业和同事形成羁绊，还没有让自己进入舒适模式。
如果舒适区一旦形成，想要反抗就会有很多力量施加在那颗斜坡上的弹珠，而这些力通常来源于自己。一种是选择的恐惧，如果从山上摘了两朵菌子，一朵是牛肝菌，一朵不知名，我们通常会选择我们认知内的，面对未知我们怕被伤害，即使这种不知名的菌子或许是胜过松茸的存在，但这种几率太低，选择的风险太大。一种是改变的恐惧，改变之所以难是因为惰性使然，职场上支撑你选择不反抗的因素有时候可能仅仅是一个人，一个你信任、熟悉的人，一个洞察你你情绪、心理的人，改变有时候就像是抛弃，无疑会给自己内心带来深深的亏欠。
然而，舒适是需要付出代价的，很多人就像“温水煮青蛙”，一开始选择不反抗，最终丧失了反抗的能力。
信息的不对称
我们通常说信息是决策的基础，反过来，无法做出决策源于信息的不对称。对于职场人来说，信息的不对称主要来源于两个方面，这种不对称限制了选择的发生。
一是来源于企业内部，我们所面对的一个现实是信息的不透明，其中最明显的就是薪资的不透明，在很多央企、国企在内，通常采用密薪制，企业会给个人提供一条信息查询的渠道，但他人的信息就是隐私，有些人甚至都不知道坐在隔壁的人这个月拿的钱比自己多还是少。这种信息的阻隔更容易让员工小富即安，得到满足，因为比较是永远没有尽头的。
二是来源于企业外部，不知道你是否听过“平均工资”这个说法，大学生平均薪资，社会平均薪资等等，但平均无法反映一个现实，那就是5000元的平均薪资可能是4个3750元和1个10000元构成的，平均掩盖了背后的真相，会让人产生一种错觉，为什么找个平均工资的工作都那么难，而这种工资还隐藏了另外一个小陷阱，也是企业常用的伎俩，有意模糊税前税后工资，只有当你真正入职，你才会发现拿到手的永远没有预期的那么多。外部的信息错综复杂，还带着欺骗性，看清信息不是大部分人能够达到的。
或许，我们也没有这么理性，但“拣了芝麻丢了西瓜”这种后果，谁都不愿意承担。
披着糖果外衣的毒药
如果给一个小孩子一颗糖，他可能会屁颠屁颠跟着你走，虽然孩子的心智越来越成熟，但那些对物质有强烈渴望的人还是容易被引诱，当一个人金钱物质匮乏，对现有工作的依赖程度会更高。而在企业惯用的糖衣炮弹以及画饼充饥两种手段下，有些人就像听话的小孩，乖乖顺从。
我文章开头提到的那位朋友，所处的岗位和所得的薪资都不低，只是在上级给她画的那个大饼真的很难下咽，企业给予她的许诺更像是海市蜃楼，她看清了这层虚幻的美好。
很多时候，我们朝着这个或那个海市蜃楼出发，当你努力达到的时候，或者你发现它还是很遥远，无法企及；或者有人告诉你应该朝着更美的那个前进；又或者在你即将抵达的一刻，整个世界已经翻了个，你只是朝着一面镜子的倒影在出发。
面对被压榨，我们很容易被灌输一些鸡汤，“之所以被压榨，是因为你有价值”，“要成功，被压榨是必经之路”，但是想想这些话是从谁口中说出来的，答案已不言自明。
配图：电影《在云端》
编辑：米小羊
