工作无着落，经常面试失败，断层原因

今天是上班的第一天，在办公室派了一轮红包后，就开始梳理自己的工作。新年开始，适逢我司项目正式进入运营筹备期，我的团队组建工作也就拉开了序幕。

在开年的第一天，给我的助理简单的讲述了招聘中面试的各种技巧及对候选人怎么进行评估的初阶培训。结合多年的招聘工作经验，我简单的罗列了一下常常找工作，觉得怀才不遇的人的原因，如下：

1、能力不够；

2、无面试技巧；

3、心态不好，眼高手低；

4、不自知，太自负；

5、职场操守问题，路越来越窄；

6、能力与价值不匹配；又归于其他原因；

7、择选行业错误，特质不适配；

8、在职时未做风险预防；

9、过分期待朋友关系；

1o、不敢表现验证；

11、失败不反思，好伤忘痛；

12、不知进退方圆取舍之道；

……等等

综上所述，认识自己的不足，痛定思痛，才能遇上更好的自己与平台。

祝所有的亲们在新的一年能遇上一个全新的自己，事业顺利，家庭幸福。