传统行业女性中层管理者的访谈

赵昂《洞见》交流会笔记1

通过一年工作与尝试总结，发现和提升自己

发言过程的总结：契机？主动，闭环。

时间的滑梯，无法控制的。主动寻求的可以发现转角。结果，包括成功和失败，要开放的接受。成长的早期就是投入多于产出。

访谈：

找到问题，问题和不足是怎么浮现的？今年最大的突破？怎么去处理和总结？发展好的人有什么特征？学习？不足？传统行业中如何面对变革？对普通员工要求变化？

发现无助，思考，学习和总结，坚持。例子，人事调动之后，发现人际关系的问题。交流，展示自己。每个人的认识有偏差，公司变化，自己调整。个人状态不同。

传统行业女性中层管理者的访谈