想把意见提到别人心坎儿里？试试这种提建议方式！

想把意见提到别人心坎儿里？试试这种提建议方式！

一位妻子把花了一个多小时做好的饭菜端到桌子上，丈夫只吃了几口，便指着其中一盘说到“这盘菜也太咸了吧，都齁到嗓子眼儿了！”没过一会儿又指着另一盘菜说道“这盘菜怎么这么腻，感觉根本就咽不下去！”太太听完，气得七窍生烟，“啪”一下把筷子拍到桌子上：“哪里咸？哪里油？以前不都是这么做的？嫌咸，嫌油，下次你自己做不咸不油的啊！”丈夫也很委屈：“我说的都是实话，我就是想告诉你哪儿不好，希望你下次改进！”没等丈夫说完，妻子早已摔门而去……

生活中，工作中，像这样的戏份没少见过吧？问题出在哪儿？好意给人提意见，为何别人不愿接受？

其实原因很简单，当你直接指明别人的不足时，尤其是还带有一些责备的语气，会立刻激发起对方的防御心理，因为人都是不愿意直面自己的缺点的，更不愿意受到他人的指责，人一旦进入防御状态，就会变得极其敏感，会极力为自己辩护和开脱，根本就没有精力和理智去思考对方话语中的合理成分。所以，针对上面这个情形，这位丈夫虽然初衷是提建议，但却以责备的语气表达，难怪立马引发了妻子的反弹！

那有没有不引发他人反感的提建议的方法呢？有一个特别简单的方式，我们周围很多人可能都曾不经意的使用过，这个方法就是“双好回馈”法。

什么是“双好回馈”，我们先看看它的来历：美国《创业家》杂志曾有一期封面故事,访问了3位创业伙伴成功的祕诀。他们共同创办过3家新公司，3次都被大集团高价收购，3人后来总结彼此能够合作无间的原因，提到一个关键因素，就是他们都遵循了“双好回馈”的沟通方法，也就是每次给其他人的反馈意见都是这样的句型：“哪些事做得很好”,“哪里还可以更好”。

换言之，所谓“双好回馈”就是分两个步骤给出意见：1.找出对方做得好的地方，先肯定赞美一番。2.指出对方如果想要做得更好可以在哪些地方进行改进。

这样的方法，好处就是一上来先肯定赞美，能够彻底打消对方的防御心理，建立起对你的信任，之后，你所提出的建议，才能更容易进入到他的耳朵里！

“亲爱的，今天这两道菜做得特别好，这一道，荤素搭配特有营养，这一道，食材的味儿全都出来了，味道特浓郁！但是，如果你想更好吃的话，下回你试试把这道菜稍微少放点油，这样口感会更清爽一些，这道稍微少放点盐，这样吃起来更健康一些！你说呢？”如果那位丈夫能够这样表达对妻子的建议，相信她的妻子绝对不会对他生那么大气！看，这就是“双好回馈”的神奇！

那你可能说了，这方法难道不觉得有点虚伪吗？那你想怎么着，当你看到一个人长得丑，你会脱口而出“你丫这么丑就别出来吓人”了吗？你也知道只单纯一句“不太好看”就足矣让人难以忍受，虽然你说的是事实又怎样，所以，不要轻易挑战人性！

那你又说了，这方法没有什么了不起，我早就懂，那请问你做到了吗？也许吧，人和人之间的某种差距，或许不在知道与不知道之间，而在于能否做到，正因为做到很难，所以能够做到的人才显得那么可贵，那么成功！世界上最远的距离不是知道与不知道的距离，而是明白与做到的距离，明白但做不到，大概是这个世上最无奈的事情！

（编号：70）