五险一金、双休竟是福利？

最近在找工作，发现有些公司，尤其是小公司，初创公司，在福利待遇那一栏写了“交五险、休法定节假日，提供稳定的收入”。

呃......

我真的是无力吐槽，没有公积金也就算了，毕竟法律也没有规定强制交，但五险以及法定以及一周工作不超过40h，这明明是法律规定的，老板们就真的这么目无法纪吗？？？

希望大家在找工作的时候，尽量避开这些公司，除非是真的吃不上饭了，否则还是找入职就交五险一金，一周工作40h的工作！

我的想法是，反正这个时代，我饿不死，再怎么样也有工作，比如一些体力类的工作（一些酒店的服务员都是入职就交五险一金）。

而且，更关键的是！！！

那些压榨你的公司，你觉得会给你很高的薪水吗？？？