雇佣关系

如何向上管理

1. 当领导有情绪的时候，你能不能安抚住他的情绪，并且不让他干扰你。 

2. 当领导提出过高的要求的时候，你能不能管理他的语气，让他知道有些事情我做不到。 

3. 当领导职责你的工作结果不好的时候，你能不能跟他说清楚，你在工作过程中的努力和接下来会做的调整。 

如何给自己建立职场安全感？ 

1. 理解公司文化，知道这家公司在意什么，不能容忍什么。

2. 正确理解老板的指令，反复确认你的工作任务，不要做无用功。 

3.主动汇报工作进度，不要老板问你一句，你答一句。 

4. 复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。 

用“渣男”心态保护自己

1. 保持做自己的可能性， 我才是公司最受欢迎的人。 

2. 我对老板，有时间了花点时间哄你开心，没时间我根本不在意你在想什么。

也就是说，我们多把注意力放在自己身上。

与其问别人喜不喜欢你，不如问自己喜不喜欢我自己？

我们需要一套属于自己对完整的价值系统，它是理性的，是根据客观条件和你的实际目标来制定的。 

真正的成长，是学会处理自己讨厌的事，是学会和自己不喜欢的人合作。