组织绩效～态度，能力，生态

【转】

有流程，组织能力才成为可能。

管理是解决干不干的问题 (态度～愿不愿)

流程是解决怎么干的问题 (能力～能不能)

绩效是解决干多久的问题(生态～允不允许)