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今天读到宁向东的管理学课第12讲，边读就边觉得自己的格局打开了。

我一直是这样的，不爱跟别人打交道，专注做自己的事情，不喜欢事情没做好就去搬救兵，如果想通要辞职，立马就辞掉……

但我现在才知道，这是属于内控性人格。

还有外控性人格，是更加地善于沟通，善于借用外力来达成自己的目的。

内控型和外控型，没有好坏之分，向内求向外求都是一种能力的表现。

什么样人格特质的人才能干大事？

宁向东老师打消了咱的疑虑，这跟某个人格特质无关。

比如马云是外控型的，李彦宏是内控型的，马化腾是处于中间。

但不同的人格特质都不影响他们各自成就一番事业。

但是知道了性格特质之后，就可以充分发挥这种特质的作用，我现在觉得甚至可以通过刻意练习去改变固有的“人格特质”，做到在内控外控游刃有余。

最后，把宁向东老师的这句话送给你

“了解自己的人格特质，选择特定的管理方式，选择特定的工作，有助于你扬长避短，把本能的东西做到极致”

祝我们都能把本能的东西做到极致，有所成就。