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【532→领导力】西点军校

2020-10-20  本文已影响0人  Koala谦爸

没想到,

真的没想到,

会遇见西点军校,

原本以为,

永远都不再相见,

但是又奇迹般的以这种方式相遇,

既来之,则安之,

不再抗拒,

而是用心体会,

认真学习。

领导力是什么?

领导力是通过提供目的、方向和动机来影响人们,

以完成使命和改善组织的过程。

如果说领导者一生应该怎样度过,

厚德载物,自强不息,找到梦想,然后实现它。

西点校训,

责任、荣誉和国家。

解放军信息工程大学校训,

求是、创新和奉献。

求是,追求和探求本质,

创新,创造新事物、更新、创造和改变。

奉献,给予,献给,利他。

西点军校领袖培养模式,

具有挑战性的历练:挑战、支持和评估,

内省,

新才能,

在时光岁月的冲刷下,

打磨品德高尚的领袖,

通过学术塑造,军事塑造,体能塑造和品德塑造,

领导自我,领导他人,引领文化。

光荣地生活,赢得信任。

信任是有力量的,

信任是品德和才能的函数,

信任是有效领导的最重要的因素。

自强不息,不断成长。

卓越就是将你的潜能,

发挥到最高水平。

去不熟悉和不习惯的领域接受考验,

走出舒适区,

视错误为学习,发展和成长的最好机。

认识自己,接纳自己,超越自己,

自强者胜。

领导力的十大要务,

第一,品德。得民心者得天下。

第二,卓越。经手的每一件事情都将你的潜能发挥到最高水平。

第三,目标。永不言弃的勇气和决心。

第四,团队合作。是“我们”而不是“我”,三个角色。

第五,平衡。家庭、工作和社区。

第六,运动。身心淬炼和成长,自律,奉献和终身学习。

第七,道德勇气。捍卫组织标准,坦率。

第八,人才管理和领袖培养。选贤任能,营造有利于人才成长的组织氛围。

第九,组织必须自我迭代。今天的终点是明天的起点。

第十,竞技场上的人。荣誉不属于批评者。

三个角色:

对下,团队领导者,

培养一支坚韧、紧密、有凝聚力、高标准、纪律严明、高绩效的队伍。

给下属犯错的自由,每个人都获得成就感,遇事沉着冷静。

对平,团队成员,

帮助你的队友,

掩护他们的侧翼,

跨部门沟通与协作。

对上,动态跟随者,

扮演专家角色,评估给建议,直言不讳。

决策已作出,去理解老板决策,主人翁意识。

高管领导力,

了解环境,了解文化,在环境中识别风险、挑战和机遇,

具备超高的领导技能,知人善任,

批判性和创造性的思考,培养智力适应性和敏捷性,

做战略规划者和战略领导者,

敏与行,

在组织内全面推动道德和品德文化的发展。

最后,

有三件最重要的事情,

第一,厚德载物,自强不息,心怀梦想。

第二,在复杂的VUCA环境中随机应变。

第三,直面逆境和挫折,永远是竞技场上的人。

“荣誉不属于批评者,亦不属于那些指出强者如何跌倒,或实干者哪里本可以做得更好的人。荣誉属于真正站在竞技场上的人,属于脸庞沾满灰尘、汗水和鲜血的人,属于顽强奋斗的人,属于犯错,一次又一次失败的人,因为没有不伴随错误或缺陷的成就。然而实际拼搏的人,懂得极大热情和投入的人,投身于有价值的事业的人,最终或如愿取得伟大成就,或即便遭遇失败,亦不输胆量,因此其所处,将永不同于冷漠、胆小,未经胜败洗礼者。”

2020.10.20

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