离职前一定要找好下家吗？

我是欧耶：

猴哥我有个问题想跟你说一下。我本科学的是统计学，其实大学那会学的就一般，然后找了工作呢说是数据分析专员，但是就是用sccess建立了个数据库，后来就一直是管理客户进店时候的一些数据。

每月会写报告然后发给领导，她也就是看一下也不会给出指导什么的。后来待时间长了还把一些与数据分析没有关系的工作给我。我就觉得在现在公司待着真是没啥发展前景了。

当我现在想换工作的时候才意识到，我这两年真的是白白浪费了，没有提前储备相关技能。最近也在投简历，周五还面试来着，面试的这家公司我还挺想去的，但是没办法，能力太差面试就被拒了。

其实我也完全可以学完找工作相关的技能拿到offer以后再离职，但是我现在这个公司的领导我实在受不了，感觉每天跟他一起工作都是一种煎熬。

感觉我这段说的太多了，我的重点其实就是，想问问你的意见。你觉得我是先裸辞去找工作，还是说就先在现在这个公司待着呢？

猴子的回答：

我年轻的时候也裸辞过，现在很后悔。在IBM工作2年后，我也是不喜欢手里的项目，感觉自己应该有更大的发展空间。但是那时候还没想好要去做什么。在没有拿到其他offer的情况下，我果断离职了。

离职后去大理玩了半个月，感觉自己心灵得到了净化，曾一度认为看到了不一样的世界。

但是旅游玩回来以后，我还是要面对现实。本来以为裸辞后有大把大把的时间去思考工作的事情，但是我太高估了自己。

没有工作的日子里，我投简历的心情是沉重的，每天都会活在焦虑中，会去想先乱七八糟都事情，比如：

交不起房租怎么办？

如果找不到工作女朋友会不会离开我？

五险一金断交了，万一生大病该怎么办？

裸辞的日子里，不管是金钱、精力、还是精神上整个人都处于焦虑的状态，压力很大。

如果裸辞，你还要面对另一个麻烦。你的简历里工作时间会有段空白期（裸辞的期间），面试的时候你没法向面试官很好的解释。

幸好我运气不错，一路走过来有了自己的事业，但是不是每个人都会有好运气。当一件事情没有发生前，从统计概率的角度来看，我们要做好最坏的打算，那就是裸辞后，万一找不到工作，你该怎么办？

从一个过来人的经历，我给你的建议是：

1）不要裸辞，直到你拿到下家offer以后再去辞职，这样是没有风险的。

2）换了工作，不一定遇到好领导。只有你能力提升，才能找到好工作。

这是第17期下周很重要，在下面留言你遇到的问题或者下周计划，我会选择回答。（为何下周对你很重要？）

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