2021-12-29关于面试

依然忙碌，一上午在赶使用手册。

中午想到是周三了，有高温瑜伽，犹豫了一下，还是背着包去了健身房。

最近不能保证一周三次锻炼，至少一周一次是要保证的。

一个多小时的瑜伽，最后大汗淋漓。

回到公司已经将近两点，赶紧准备电话面试。

最近面试，有很多有意思的事。

昨天两个应聘者，一个上海交大毕业的，工作6年了，想着应该能力还不错吧，毕竟学校也不错，工作年限也不短了。

结果，回答问题整个思维都是混乱的，真是让人大跌眼镜。

第二位应聘者，工作不到三年，川大的，聊了一下，感觉比上一个好多了，思路啊，知识结构啊，都要好很多，但是实战经验还是欠缺了点。

今天这个应试者普通高校本科，电子科大硕士，只有两年工作经验，这个工作年限是短了点。

问了几个问题，嘿，还真不错，无论是产品层面还是数据分析层面，都回答的条理清晰，讲产品还是讲数据分析都能把来龙去脉说清楚，而且每件事的目标是什么，是如何围绕目标展开工作的，最后的工作结果如何，都是比较清晰的。

可见工作能力和工作时长并没有太大关系，我们看简历的时候往往会对工作年限比较长的有更较高的期待，一个工作年限久的应聘者，如果表现出来的还是工作两三年的人所掌握的东西，很大概率是会被刷掉的。

其次，一个人的思维是否清晰，和年龄无关，甚至和毕业学校也不是特别相关。整体概率上来说名校背景在各个方面素质是要好一些，但是从个人来说，具体能力怎么样还真说不准。也有可能我们是遇到了那个少数了。

而且名校北境的，往往会让面试官对你的期望值更高，期望值已经拉到那么高了，如果最后面试表现不太好，反而是会减分更多的。

对于自己的一个感受是，虽然已经工作很多年了，但是看到一些只工作了两三年的年轻人很迅速的成长起来，还是很赞叹的，越发激励我们要努力了，一定要持续成长，保证自己成长的速度跟得上年龄的增长，所谓的中年危机，只会给那些年龄不断增长而能力止步不前的人造成恐慌。

今日读书笔记：

1. 如何找到灵魂伴侣？

李银河：首先你得先有个灵魂。其次要有爱的能力。最后要有运气。

2、人生该用什么来填满才不虚此行？

李银河：其实，是人们所选择的一切，最后成就了他们的本质，并不存在一个先验的本质。比如说，你选择做一个诗人，那你的本质就是一个诗人。自己认为生命是什么，用它来做什么，这就是自赋意义的过程。

3、塑造自己：项飙老师在《把自己作为方法》里也提到，“做事情是要活得光鲜，不是活得快乐。” 赋予人生意义的正是我们在挣扎和抉择的过程中塑造了一个怎样的自己，而不是非得证明什么。

4、关于追星：不能因为别人单一维度的美好，就对TA有过高的期待。

数据分析知识：

1、数据主要分为几类：用户数据，行为数据，产品数据。

2、如何选择指标？需要考虑两点，第一，好的数据指标应该是比例，第二，根据目前的业务重点，找到北极星指标。所谓北极星指标，就是衡量业务的核心指标。

3、如何建立指标体系？

首先明确部门KPI，找到一级指标，第二，了解业务运营情况，找到二级指标。第三，梳理业务流程，找到三级指标。第四，通过报表监控指标，不断更新指标体系。

4、常用的分析方法有哪些呢？