圈层的魅力，为什么优秀的人一般都不合群？

圈层的魅力，为什么优秀的人一般都不合群？

文/七蒙主

记得很久很久以前，小学生上课的时候，必须把双手背在后面。一堂课四十五分钟，也许你觉得也没什么大不了的，但是天天如此其实很难受。

为什么必须把手背在后面？也许那时候年龄太小没有人反抗“很正常”，因为学校都是这么规定的，大家都一样。

可是，后来大家都长大了，很惊讶地发现很多人依然没有“自我”意识。别人怎么做，大家怎么做，那“应该”就是对的。被老师说中了，很多人成了随波逐流的大多数。遇到问题，第一反应是让别人帮你做决定，而不是自己先想想，或者动手查一查资料。

所以，特立独行的人像唱着摇滚乐的歌者，打造着自己的精彩生活，而不是努力合群，为了别人而活。

优秀的人一般都不合群，因为多少都有点自己的想法或者说自我意识。主动培养自己的兴趣爱好，跟志趣相投的人交流，甚至考虑换环境或者换朋友。

孟母三迁：生活环境是隐形的大圈层

每次看到「孟母三迁」的故事，都会对特立独行的孟母心生钦佩。虽然道理很简单，但是没几个人放在心上，为了寻找更好的生活环境，愿意多次搬家的人少之又少。

看懂孟母三迁的故事，就能理解为什么年轻人对北上广的向往以及天价学区房的现象。《三字经》里说：“昔孟母，择邻处。”孟母三迁便出于此。

生活环境是个隐形的大圈层，生活在一个区域的人们，往往生活习惯、想法和财富水平都差不多。孟母是个生活中的有心人，为了使孩子拥有一个好的教育环境，煞费苦心。

“孟子小时候家离墓地很近，就常常玩办理丧事的游戏。搬迁到集市旁边，孟子又做学商人卖东西的游戏。最后搬家到学堂旁边，孟子就做些拱让食物礼仪的游戏。”环境对个人发展和行为的影响，有多重要可见一斑。

朋友圈、社群、商会等等，因为个人利益、生活习惯、目标甚至价值观，在相同的圈层里，优秀的人其实都很合群。如果你觉得优秀的人不太合群，说明不在一个圈层，道不同不相为谋。

环境是很多人组成的，很复杂也很难改变，环境不好就抱怨无济于事，但是只要下决心想找个合适的环境，还是能实现的。就怕太懒，搬个家怕麻烦，去陌生的城市没熟人也麻烦，迈出第一步太难。

圈层的魅力，柳暗花明又一村

交换苹果，每个人还是只有一个苹果。交流经验和想法，就是一个双赢的局面。生活环境、工作环境和经历不同的人，想法肯定不同，看的听的多了就更包容。

三人行必有我师，大家都有收获才有聚在一起的必要。无意义的闲聊，能少就少。

近水楼台先得月，不管是信息资讯还是实战经验，有些人总是比别人先知道占尽先机。因为除了大圈层还有小圈子，你不关心的事情，信息就被自动屏蔽了。

比如热衷炒股的股民，关心经济政策和企业多过菜价上涨的信息。关注投资理财的人也一样，这种小圈子的信息和讨论，往往也是身在其中才会关心。爱看电影、打游戏、聊娱乐八卦的人，也都有自己的小圈子，大家都是各取所需。

人往往只能看到自己想看到的世界，如果天天关注爆炸性的负面新闻，你看到的到处都是邪恶、暴力和不公平。今天关心别人逃离北上广，明天又担心阶层固化，寝食难安。如果身处这样的圈子往往比较消极，甚至你会觉得暗无天日，压抑得透不过气来。

而旅游、健身和学习的小圈子，充满阳光明媚、身心舒畅又有成就感。这都是真实的世界，世界还是那个世界，是乐观还是悲观地过一天，自我的感受天壤之别。

如果预报今天下暴雨，有人会很烦躁，有人会觉得身处危险，还有人因为能提前下班很开心，其实有各种各样的可能性。可是后来没下雨，你的态度和感受也许会大转变。

而你看待坏天气的态度，常常能反映出你是否能管理好那些「非理性的小情绪」。同样大多数时候，99%的新闻与我们并没有什么联系，而是非理性的情绪在作祟。

圈子中的人虽然关系很松散，但是隐藏着一种无形的力量，优秀的人会闪闪发光。困惑的时候，看看别人怎么解决问题，往往就会霍然开朗，柳暗花明又一村。

是非分明：不合群的人不一定优秀

电信诈骗以及骗取个人信息的小偷，一直都很猖獗，而且往往都是团伙作战。他们也不合群不走寻常路，用卑劣的手段，获取不正当的财富，是不能见光的团伙。损人不利己或者损人利己的团伙，人人喊打是不能算圈子的，有点玷污圈子，只能叫团伙。

用恶搞夸大的表情，制造假新闻来搏眼球，这也是个圈子。虽然是特立独行了，但是做事常常没有底线，无视损害别人的名誉，像跳梁小丑一般。

圈子之内至少大家互相尊重，有一定的契约精神，说话做事有底线，这样的圈子才能留住优秀的人。

当然还有很大一部分人，天真地以为每个人的生活和想法，就应该一样。只从自己的视角看世界，往往会把自己的生活方式和想法强加在别人身上。一副居高临下时刻准备说服教育别人的人，往往没朋友，更容易被别人屏蔽或被踢出圈子。

所以，一旦有了自我意识，知道自己是为了自己生活，学会控制非理性的小情绪，是非分明的人就会慢慢变得不合群。