磨练

  企业家张丽俊有段对职场人的描述，让我印象深刻。她说：那些能够在职场上走到很高位置，走到最后的，都是皮实的人。

  什么是皮实？皮，是韧性十足；实，是有真本事。能咽下委屈，能克服挫折。脸皮厚，筋骨强，心气足。这样的人在职场自然风生水起。

  脸皮厚，阿里原首席人力资源官彭蕾说过一句话：阿里招人有四个基本要求，其中有一条就是：人要皮实，不要有玻璃心。

  但实际工作中，却少有人能做到。接到棘手的项目，会焦虑得寝食难安；被领导批评几句，就委屈得无心工作，甚至辞职逃避……

  因为刚毕业工作，实习生做事态度积极且认真，卫斯理也愿意花时间指导他。但在一次项目中，实习生的做法却让卫斯理寒心。

  实习生负责的模块出现了问题，卫斯理让他改了很多次。可他却觉得卫斯理是故意为难他，越改越崩溃，心情跌到了谷底。

  甚至向上级领导打小报告，控诉卫斯理太严厉。领导听后对他说：“卫斯理说得对，你的模块思考还不够全面，遇事应该多思考，多跟前辈们沟通学习。”

  然而他听后没有反思，反而觉得所有人都在针对他。此后，他整个人都变得郁郁寡欢，最后只能辞职离开。

  想起前段时间董宇辉讲自己面试新东方的经历。面试分为多轮试讲，每次试讲都十分惨烈，可谓“试讲10分钟，挨骂一小时”。稍有差池，便会迎来面试官的劈头盖骂。

  很多人在前几轮就被淘汰了，但董宇辉一次次地熬了下来。最后一次试讲，那是他自我感觉最好的一次，却仍被骂了一个小时。

  之前积累的委屈一下席卷而来，他再也绷不住了，恨不得立马冲出教室。可看到墙上俞敏洪那句“从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”，他顿觉自己还应该坚持一下。

  于是董宇辉忍着眼泪，迅速调整呼吸，把这场面试完成。最终，1400人中只有2人得到了offer，其中一个便是董宇辉。

    成长，就是把玻璃心打磨成钻石心的过程。工作中真正打倒一个人的，并非复杂的事情和人际关系，而是那些无谓的自尊和情绪。

  当你练出了一颗钻石心，承受得住打击和批评，工作慢慢也就顺了。

  复旦网红教授梁永安在网上开了一门课，叫《工作之苦》。在课前的直播中，网友朝他倒苦水。抱怨工作杂事多，吐槽人际关系复杂，发愁自己勤恳几十年，依旧一无所成……

  对此，梁永安教授总结道：今天的工作之苦，早已不是身体的苦，而是我们在精神上的苍茫。精神苍茫的人，内心没有笃定的核，容易被工作的琐事困扰。

  而那些有目标，有定力的人，无论外界如何变化，都能朝着自己的方向前进。一踏进建筑工地，他就决心做一名优秀员工。

  当其他人在抱怨工作累、薪水低时，他坚持尽职做好每次工作，积累经验；当同伴们每晚无事闲聊时，他躲在角落看书，自学建筑和管理知识。

  有些工友看不惯他的做法，故意挖苦、讽刺他，他也不去理会。在他看来，把所有的热情投入工作，让自己产生的价值远超所得薪水，才可能获得更多机遇。

  就是抱着这样的信念，他一步步升到了总工程师，年仅25岁，就成为了这家公司的总经理。而当初那些嘲讽他的工友，要么被裁，要么还停留在原来的工位。

  工作中，总有人在敷衍、摸鱼，而且设法将你变为他们的一员。但你要明白，你在工作中混日子，工作便迟早有一天淘汰你。

  只有当你的能力更强，专业更精湛，你才能越来越值钱。知乎上有则提问：有哪些值得收藏的职场忠言？有个高赞回答是：永远记住，工作不是游乐园，而是试炼场。

  工作本是一场修行，真正皮实的人，都在工作中修炼自己。厚脸皮，强筋骨，长心气，在职场上逢山开路，遇水架桥。

安好