成长

10月21日云清雪出题，题目：成长

正文：

今天下班前，店长开了个动员大会，要进行下一年度2024年的任务分配。

2023年店里完成了206万的业绩，2024年的任务是300万。

店里目前是4个员工，有一个员工领了150万，另外一个员工领了100万，剩下的50万是我和另外一个新来的员工一人50万。

听完了这个任务分配，我其实有点心里没底的，因为没在美业做过，应聘的时候本来以为只有养发项目，谁知道这是一个综合店，还有做身体的一些项目。

然后这10天带下来的感觉是跟以前的工作方式不一样，所以需要一个适应过程。

看到她们都激情满满的去给自己定目标，我还是有些茫然，然后店长看我俩茫然的眼神，就给每人分配了一个50万的任务。

然后又布置的任务是：明天好好想一下这50万要怎么完成。

分配任务之前其实有一个动员大会，讲了店里的发展历史。

这个店是在疫情期间成立的，疫情多长时间就存活了多长时间，每年都是以40%的业绩增长，这么听下来还是不错的。

因为哈尔滨的疫情特别严重，有许多店面在疫情期间，或者疫情过后都倒闭了，能在疫情期间生存下来的店，其实都算经营有方了。

但虽然是这样，现在哈尔滨的这个养发行业、美容行业其实都是很卷的，那么这两个行业加在一起，那个卷的程度可想而知了。

但是好在这个店面的经营理念还不错，不是只有营销模式，还是挺注重产品的长效性，长期性的，并且对于员工的福利制度也还不错。

而且也会定期举办员工的技能比赛，对于获胜者也有一定的奖励。

所以综合来看，还是一家比较有前景的公司。

店长也说到了个人成长和公司成长要如何保持一致性。

但是也只是浅尝辄止地谈了谈，没有很深入的去和每个人聊。

其实也可以理解，因为这本身就是一个很宽敞广的话题，个人成长和公司成长其实密不可分。

但是有很多公司，其实并不注重去培养员工的个人能力，甚至害怕员工成长起来之后离开公司。

当然也有的员工的确是成长起来就离开了公司，或者是不愿意在个人成长这一方面下功夫，就是当一天和尚撞一天钟混日子而已。

所以成长的话题看似简单，聊起来就是挺深入的。

但是不管怎么样，我觉得个人还是不能放弃自己的成长，不断的学习，不断的超越过去的自己。