遇上一个不合拍的领导，怎么办呢？

你好，我是强哥，这是我的157/160的进化日课。

这是一个要求很高的女人，而且根本不懂得怎么鼓励团队。总是一味地打击、挖苦。问她，也总是战战兢兢。她从来不明白，为什么团队成员不愿意多跟她说几句话？

我非常地讨厌她，但是又不得不接触她。要看她的脸色，仰人鼻息。

总是说“这件事情你做不好，说明你能力不行。”让你感到无地自容，不断地怀疑自己。

而我只能改变我所能改变的。

1、譬如，如果有不懂的地方，一定要及时问清楚了。即使问清楚了，也要用自己的话，把所理解的、接下来需要做的表述出来。

让对方确认清楚，再继续实施。

前天小黄条的事情，我缺少了让她确认的这一个环节。

2、我不要被对方的评价所吓倒，应该对自己有一个客观的评价。这件事情即便我现在做不来，那么我通过努力，请教别人也依然可以做到。

3、即便对方再怎么打击你，我也要从善意假设出发。她只是从未带过团队，对一切事情都显得很焦急，很焦虑，希望快速成长起来，独立负责一部分事情。

凡是杀不死你的，都会让你变得更强大！

强哥

初秋小雨的北京

2021.9.6