2018-07-11

姓名：刘建江

公司：千顺旅游餐饮管理有限公司

【日精进打卡第12天】

【知～学习】

《六项精进》3遍

《大学》2遍

《京瓷哲学》

销售最大化，费用最小化

不可拘泥于常识和固定观念，比如“材料费”，应当占“总产值”百分之几，“不消费”必须得花多少等等。

为了实现销量最大化，费用最小化这个目的，必须每天钻研创新，坚韧不拔，努力再努力。

2单位时间核算制度

销售额减去包括材料费在内的诸项费用，其余额便是附加价值。把附加价值除以包括员工加班在内的员工工作总时间，便能求的员工每小时创造的附加价值。

3不拘泥于所谓的常识，以高收益为目标

4为了实现“费用最小化”需要细分经费项目

《阿米巴经营》

迅速应对市场变化的柔性组织

1现在就能战斗

不能建立现在就战斗的经营体制，就会在竞争中落败。出于这种危机感，我经常调整改变经营组织。

2因为组织的自由度很高，所以经营理念特别重要。

各阿米巴是在共同的理念下，在同一个公司内，一起奋斗的命运共同体的一个组织。因此，就要求每一位阿米巴长在明确坚持自己立场的同时，抛弃利益主义，为公司整体利益着想，做出做为人应该有的正确判断。在这个前提下，各阿米巴在整体保持一致的同时，必须努力追求各自的利益。

【经典名句分享】

产品的高附加值来源于客户愿意接受的最好价格

【行～实践】

一、修身：（对自己个人）

1、早晨到新天地酒店，学习参观怎样有一个激情的晨会。

2晚上到村里，学习聆听王传喜书记先进报告会，

二、齐家：（对家庭和家人）

今天坚持运动第22天，运动3.69公里

三、建功：（对工作）

1、研究上岛音乐餐厅北大门安装，找工人出方案。

2研究思考华德士汉堡店升级改造方案。

｛积善｝：发愿从2018年6月28日起1年内365善事。今日1善，累计9善。

【省～觉悟】

1、早晨到新天地酒店参观学习，切身感受到员工培训的重要性，同样是一群人，经过短暂的培训练习，整个人都变样子了，以后要多组织全体人员学习先进的工作习惯和作风。

2、学习聆听王书记报告会，要想发展好，跟党走，发现生态无污染事业，健康养老，新型农业，农村集体创新，

【感谢】

1、人因为有亲情，才会更加珍惜自已，才会更加明白责任，感谢家庭中的每一个人。

2、感谢代村带头人王传喜，给我们创造了这么好的创业平台，让我们有机会施展自己的梦想，

3、感谢盛和塾内各位同学的大爱分享，感觉自已太渺小了

志愿

发愿让千顺每一位家人都身心幸福，尽快成立千顺天使基金，让每一位千顺合伙人不再为父母养老和儿女教育而发愁

一件事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。